Трансформациялық көшбасшылар жоғары нәтижелерге жету үшін қандай мінез-құлық түрлерін пайдаланады?
Трансформациялық көшбасшылар жоғары нәтижелерге жету үшін қандай мінез-құлық түрлерін пайдаланады?

Бейне: Трансформациялық көшбасшылар жоғары нәтижелерге жету үшін қандай мінез-құлық түрлерін пайдаланады?

Бейне: Трансформациялық көшбасшылар жоғары нәтижелерге жету үшін қандай мінез-құлық түрлерін пайдаланады?
Бейне: Көшбасшы келбеті 2024, Қараша
Anonim

Салыстыру Көшбасшылықтың түрлері

Транзакциялық көшбасшылар ұйымдық стандарттарға сәйкес дәстүрлі тәсілдермен марапаттау және жазалау; трансформациялық көшбасшылар тырысу жету оң нәтижелер қызметкерлерден оларды жобаларға инвестициялау арқылы ішкі, жоғары тәртіпті марапаттау жүйесіне әкеледі.

Сондай-ақ, трансформациялық көшбасшылардың негізгі мінез-құлықтары қандай екенін білу керек?

Трансформациялық көшбасшылар әдетте төрт түрлі орындайды мінез-құлық , сонымен қатар төрт Мен деп те белгілі. Мыналар мінез-құлық шабыттандыратын мотивация, идеалдандырылған әсер, интеллектуалды ынталандыру, жеке қарастыру. Шабыттандыру мотивациясы бұл кезде көшбасшы ізбасарларын қол жеткізуге шабыттандырады.

Сондай-ақ сұрақ туындауы мүмкін: Илон Маск қалай трансформациялық көшбасшы? The Трансформациялық көшбасшылық Стилі Илон Маск . Сияқты трансформациялық көшбасшы , Илон Маск , Tesla Motors компаниясы өзінің көзқарасын жүзеге асыруға тырысқанда «керемет көзқарас, берілгендік және табандылық» көрсетеді.

Сонымен қатар, трансформациялық көшбасшылықтың 4 түрі қандай?

Сонда төрт негізгі құрамдас бөліктері Трансформациялық көшбасшылық : Жеке қарастыру, интеллектуалды ынталандыру, шабыттандыратын мотивация және идеалды әсер ету.

Трансформациялық көшбасшылықтың үш факторы қандай?

Трансформациялық көшбасшылықтың төрт факторы бар («төрт Мен» деп те аталады): идеалдандырылған әсер, шабыттандыратын мотивация , интеллектуалды ынталандыру және жеке қарастыру . Әрбір фактор менеджерлерге жұмыс орнында осы тәсілді қолдануға көмектесу үшін талқыланады.

Ұсынылған: