Мазмұны:

Жұмыс орнында қандай командалық дағдылар пайдалы?
Жұмыс орнында қандай командалық дағдылар пайдалы?

Бейне: Жұмыс орнында қандай командалық дағдылар пайдалы?

Бейне: Жұмыс орнында қандай командалық дағдылар пайдалы?
Бейне: Цирктен Оскарға дейін - Жайдарбек Күнғожинов - Nomad Stunts, Голливуд, Қазақстан 2024, Мамыр
Anonim

Тапсырмаға бағытталған топтық рөлдерді орындау үшін қажетті дағдыларға мыналар жатады:

  • Ұйымдастыру және Жоспарлау Дағдылар. Тапсырмаларды орындау үшін ұйымшылдық маңызды.
  • Шешім қабылдау .
  • Мәселені шешу .
  • Қарым-қатынас дағдылары .
  • Сендіру және әсер ету дағдылары.
  • Кері байланыс дағдылары.
  • Жиналыстарға төрағалық ету дағдылары.
  • Қақтығысты шешу .

Сонымен қатар, топта жұмыс істеу дағдылары қандай?

Топтық жұмыстың үздік 10 дағдысы-мысалдар

  • Байланыс.
  • Қақтығысты шешу.
  • Қарым-қатынас орнату және тыңдау.
  • Шешім қабылдау.
  • Мәселені шешу.
  • Ұйымдастырушылық және жоспарлау дағдылары.
  • Сендіру және әсер ету дағдылары.
  • Сенімділік.

Жоғарыда айтылғандардан басқа, жұмыс орнында тиімді топтық жұмыс үшін қажет ең маңызды 3 нәрсе қандай? Тиімді топтық жұмыс элементтерін білу ұйымыңызда жоғары өнімді топтарды құруға және қолдауға көмектеседі.

  • Міндеттеме және сенім.
  • Ашық байланыс желілері.
  • Мүмкіндіктердің әртүрлілігі.
  • Өзгеретін жағдайларға бейімделу.
  • Сенім және шығармашылық еркіндік.

Сонымен қатар топта жұмыс істеудің қандай пайдасы бар?

Міне, жұмыс орнында топтық жұмыс сізге пайда әкелетін алты әдіс

  • Шығармашылық пен оқуға тәрбиелейді. Адамдар топта бірігіп жұмыс істегенде шығармашылық дамиды.
  • Қосымша күштерді біріктіреді.
  • Сенімді қалыптастырады.
  • Қақтығыстарды шешу дағдыларын үйретеді.
  • Меншіктің кеңірек сезіміне ықпал етеді.
  • Салауатты тәуекелге баруға шақырады.

Топтық жұмыс дағдыларын қалай жақсартуға болады?

Қызметкерлеріңіздің бірге жұмыс істеп, тамаша нәтижелерге қол жеткізгенін қаласаңыз, ұйымыңыздағы топтық жұмысты жақсартуға арналған бірнеше кеңестер берілген

  1. Бейресми әлеуметтік оқиғаларды ынталандыру.
  2. Рөлдерді нақтылау.
  3. Мақсаттарды көрсетіңіз.
  4. Үздік топтық жұмысты марапаттау.
  5. Микро-басқармаңыз.
  6. Тиімді коммуникацияларды орнату.
  7. Жекелікті атап өту.

Ұсынылған: