Мазмұны:
Бейне: Әртүрлі таңдау сынақтары қандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Компанияның жұмыс орындарына байланысты таңдау сынақтарының әртүрлі түрлері төменде сипатталған:
- Ақыл Сынақ . Ақыл сынақ үміткерлердің ақыл-ой қабілетін бағалау үшін қолданылады.
- Қабілет Сынақ .
- Тұлға Сынақ .
- Қызығушылық Сынақ .
- Ситуациялық Сынақ .
- Адалдық Сынақ .
Сондай-ақ, таңдау тестінің қандай түрлері бар?
Іріктеу сынақтарының түрлері келесідей бес түрге бөлінеді:
- Қабілеттілік сынақтары:
- Жетістік сынақтары:
- Ситуациялық сынақтар:
- Қызығушылық сынақтары:
- Тұлға тестілері:
- Қабілет сынағы:
- Жетістік сынағы:
- Ситуациялық тест:
Сол сияқты, іріктеу процесінде тестілеу дегеніміз не? Жұмыспен қамту тестілеу және іріктеу процедуралары бейімділік болып табылады сынақтар және бизнеске үміткердің табыстылығын болжауға көмектесетін емтихандар. Қазіргі жұмыс күшінде, сынақтар психологиялық скринингтер сияқты қызметкерлердің ашулану проблемалары сияқты жағымсыз тұлғалық қасиеттері болуы мүмкін екенін көрсетеді.
Оның үстіне іріктеу сынағы дегенді қалай түсінесіз?
А таңдау сынағы ұйымдық қызметке білікті үміткерлерді алу мақсатында адам мінез-құлқын іріктеудің жүйелі және стандартталған процедурасы болып табылады. Ол болашақ үміткерлердің қабілетін, бейімділігін және жеке басын бағалау үшін қолданылады.
Қызметкерлерді іріктеу сынақтары дегеніміз не?
Қызметкерлерді таңдау сынақтары . Барған сайын қолданылып келе жатқан әдістің бірі қызметкерлерді іріктеу сынақтары . Мыналар сынақтар әлеуетті жұмыс берушіге жұмыстың зияткерлік талаптарын жеңе алатындығыңызды және басқа адамдармен қаншалықты жақсы жұмыс істейтініңіз туралы түсінік беруді мақсат етіңіз.
Ұсынылған:
Таңдау ең аз рөлді қандай екі экономикалық жүйеде атқарады?
Экономикалық шешімдердің барлығы дерлік жеке адамдар мен бизнеске қалдырылған үкімет қай экономикалық жүйеде ең аз рөл атқарады? (Жауап таңдауы: еркін нарықтық экономикалық жүйе, аралас экономика, командалық экономика.)
Жобаны таңдау критерийлері қандай?
Жобаны таңдау критерийлері Табыстың ықтималдығы: Кез келген компанияда барлық жобалар сәтті бола бермейді. Деректердің қол жетімділігі: Деректер жоба үшін қол жетімді ме? Үнемдеу әлеуеті: Қолайлы уақыт: Ресурстардың қолжетімділігі: Тұтынушыға әсері: Бизнес басымдылығы:
Бақылау сынақтары дегеніміз не?
Бақылау тесті - бұл маңызды бұрмалауларды болдырмау немесе анықтау үшін клиент ұйымы қолданатын бақылаудың тиімділігін тексеру үшін аудит процедурасы. Осы сынақтың нәтижелеріне байланысты аудиторлар өздерінің аудиторлық қызметінің бөлігі ретінде клиенттің бақылау жүйесіне сенуді таңдауы мүмкін
Таңдау қандай?
Іріктеу - бұл ұйымдағы бос жұмыс орнына ең қолайлы кандидатты таңдау немесе таңдау процесі. Қызметкерлерді іріктеу – бұл ұйымның талаптарын адамдардың дағдылары мен біліктіліктерімен сәйкестендіру процесі
Жұмысқа орналасу сынақтары заңды ма?
Жұмысқа орналасу үшін тестілеу заңды ма? Иә. Дегенмен, «иә» деген біліктілік болуы керек: Жұмысқа орналасу тестілеуі кәсіби түрде әзірленген жұмысқа орналасу тесті сынақты әзірлеушінің мақсатты пайдалануына сәйкес басқарылатын болса, заңды болып табылады, яғни әлеуетті қызметкерді тек жұмысқа тікелей қатысты тақырыптар бойынша тестілеу. жұмыс