ОД дәрігерінің рөлі қандай?
ОД дәрігерінің рөлі қандай?

Бейне: ОД дәрігерінің рөлі қандай?

Бейне: ОД дәрігерінің рөлі қандай?
Бейне: ОДЕССА БАЗАРЫ ЖАҚСЫ БАҒА ЖАҚСЫ ӨТЕ Әдемі Жігіт ақпан айы 2024, Қараша
Anonim

Ұйымдастырушылық дамыту практиктері ұйымдағы жоспарланған өзгерту процесін жүзеге асыру үшін жұмыс сеніп тапсырылған адамдар. Бұл олардың қазіргі тәжірибесін сынау және өзгерту арқылы ұйымдық кең ауқымды тиімділікті дамытуға және құруға ең жоғары жауапкершілігі бар адамдар.

Сонымен, OD дағдылары дегеніміз не?

The Ұйымды дамыту Желіде барлығы тиімді 141 құзыреттілік тізімі бар ОД Тәжірибешілер мәліметтерді жинау, бағалау, диагностикалау, кері байланыс, жоспарлау, араласу, бағалау, бақылау, маркетинг және жаңа клиенттерді тіркеу, өзін-өзі тануды және тұлғааралық қарым-қатынасты қамтитын санаттарға бөлінген болуы керек. дағдылар.

Сонымен қатар, денсаулық сақтау ортасында OD дәрігеріне қандай дағдылар қажет? Ұйымның ауысулары мен өзгерістерін басқару да ерекше тұлғааралық дағдыларды қажет етеді.

  • Байланыс. Жақсы тұлғааралық дағдылар OD дәрігеріне тиімді қарым-қатынас жасауға және қарым-қатынас орнатуға мүмкіндік береді.
  • Қақтығыстарды шешу.
  • Топты басқару.
  • Делегация.

Осылайша, OD дәрігерін қалай таңдауға болады?

  1. Тұлғааралық қарым-қатынастарды қалыптастыру.
  2. Мәселеге назар аудару дәрежесі.
  3. Мәселеге қатысты ОД практикінің дағдылары.
  4. Тәжірибеші OD өзінің рөлі, үлесі және үлесі туралы нақты хабардар ететін қазіргі уақытқа дейін.
  5. Тәжірибеші маманның кәсіптік бірлестікке жататындығы.

Ұйымдағы кеңесшінің рөлі қандай?

Рөл бойынша Кеңесші . The кеңесші бастапқы рөлі сізге көмектесу болып табылады ұйым инклюзивтілік жұмысының белгілі бір бағыттарымен. Әзірге кеңесші тәрбиеші, тереңірек өзгерістердің катализаторы, ресурс немесе фасилитатор ретінде әрекет ете алады, процестің жетекшілігі сіздің қолыңызда қалады. ұйым.

Ұсынылған: