Мазмұны:
Бейне: Стандартты жұмыс деген не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Стандартты жұмыс . анықтамасы Стандартты жұмыс : Қажетті шығару жылдамдығына қол жеткізу үшін теңдестірілген ағынмен өнімді өндірудің (немесе қызметті орындаудың) ең тиімді әдісінің егжей-тегжейлі анықтамасы. Ол бұзады жұмыс реттелген, ұйымдастырылған және бірнеше рет орындалатын элементтерге.
Сол сияқты стандартты жұмыс нені білдіреді деп сұралады.
Стандартты жұмыс әрекетті немесе процесті орындау үшін ағымдағы ең жақсы тәжірибелердің егжей-тегжейлі анықтамасы болып табылады. Стандартты жұмыс құжаттамада нұсқаулар, пайдалы графика және осыны қамтамасыз ету үшін қажетті кез келген басқа нәрсе бар жұмыс кімге қарамастан жүйелі түрде орындалады жасайды ол.
Сол сияқты, стандартты жұмыс артықшылықтары қандай? Стандартты жұмыс жаңа қызметкерлерге процестерді тез түсінуге көмектеседі және оларға жеке оқытуға азырақ тәуелді болуға мүмкіндік береді. Әрбір тапсырма бекітілгенге дейін құжатталады стандартты , жаңа қызметкерлерді жылдамдату бұдан былай жаттықтырушыдан жаттықтырушыға өзгермейді.
Қарапайым, стандартты жұмыс құжаты дегеніміз не?
Стандартты жұмыс әдістердің, құралдардың және комбинациясы болып табылады құжаттар . Стандартты жұмыс пайдалану арқылы компанияның қызметіне ендірілуі мүмкін Стандартты Операциялық процедуралар (SOPs). SOP - бұл а құжат ол жүйелі жұмыс тәжірибесін сақтау үшін процесті және оның әрекеттерін орындаудың ең жақсы әдісін сипаттайды.
Сіз стандартты жұмысты қалай жасайсыз?
Егер сіздің ұйымыңыз стандартталған жұмысқа шындап кіріссе, мен келесі қадамдарды ұсынамын:
- 1-қадам Үнемді жұмыс - назар аударыңыз және басымдық беріңіз.
- 2-қадам Ең танымал жұмыс әдісін жасаңыз.
- 3-қадам: Стандартты визуализациялау.
- 4-қадам Барлығын жаңа стандартқа үйретіңіз.
- 5-қадам: Жоспарланған бақылау.
- 6-қадам: жақсарту процесін енгізіңіз.
Ұсынылған:
Егер сіз екі апта сайын жалақы алсаңыз, үстеме жұмыс қалай жұмыс істейді?
Екі апта сайынғы еңбекақы төлеу кезеңдері Қызметкер ақы төлеу кезеңінде бар болғаны 80 сағат жұмыс істей алады, бірақ әлі де үстеме жұмыс істеу керек. Мысалы, егер қызметкер бір аптаның ішінде 45 сағат жұмыс жасаса, келесі аптада тек 35 (ақы төлеу кезеңінде барлығы 80), олар әлі де 5 сағаттан артық жұмыс уақытын алуға құқылы болады (бірінші аптада 40 сағаттан артық жұмыс істеген)
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлер қанша күн ауырады?
Толық емес және уақытша жұмыс істейтін қызметкерлерді қоса алғанда, қызметкерлер жұмыс істеген әрбір 30 сағат үшін кемінде бір сағат ақылы демалыс алады. Жұмыс беруші қызметкер бір жыл ішінде пайдалана алатын ақылы еңбек демалысының мөлшерін 24 сағат немесе үш күнмен шектей алады
Бос жұмыс кеңістігі қалай жұмыс істейді?
Slack жұмыс кеңістігі – топ мүшелері байланысып, бірге жұмыс істей алатын арналардан тұратын ортақ хаб. Жұмыс кеңістігіне қосылған кезде электрондық пошта мекенжайын пайдаланып aSlack тіркелгісін жасау керек. Бірнеше жұмыс кеңістігіне қосылуды жоспарласаңыз, әрқайсысы үшін бөлек тіркелгі жасау керек
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жұмыс күшіне есептеле ме?
ҚОҚЫМША ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫЛАРЫ: Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер ресми түрде жұмысы бар және ресми жұмыссыздық деңгейі есептелген кезде ресми түрде «жұмыспен қамтылғандар» санатына енгізілгенімен, олардың еңбек ресурстары шын мәнінде жартылай ғана жұмыссыздар болып табылады
Стандартты жұмыс нұсқаулары дегеніміз не?
Стандартталған жұмыс нұсқаулары (SWI) - процестердің дәйекті, уақтылы және қайталануын қамтамасыз етуге арналған нұсқаулар. Көбінесе SWI оператордың жұмыс станциясының жанында басып шығарылады және орналастырылады. Операторлар нұсқаулықты қолданып, пайдалана алатын болса, топ жетекшілері мен менеджерлері қадағалауы керек деген идея