Мазмұны:
Бейне: Кадр ісінде қандай құжаттар болмауы керек?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Бұл заттардың мысалдары болмауы керек құрамына кіреді кадрлық файл мыналар: жұмысқа дейінгі жазбалар (өтініш пен түйіндемені қоспағанда) Ай сайынғы келу операциясы құжаттар . Хабарламашының шағымдары, кемсітушілік туралы шағымды бейресми тексерулер нәтижесінде жасалған жазбалар, Омбудс немесе кампус климаты.
Қарапайым, кадр ісінде не болмауы керек?
Қызметкердің әлеуметтік қамсыздандыру нөмірлерін немесе жасы, нәсілі, жынысы, ұлттық шығу тегі, мүгедектігі, отбасылық жағдайы, діни сенімдері және т.б. сияқты қызметкердің қорғалатын классификациялары туралы ақпаратты қамтитын құжаттар керек ішінде ешқашан сақтамаңыз кадрлық файлдар.
Сондай-ақ, жұмысқа орналасу туралы растауларды жеке істерде сақтау керек пе? Жұмыс берушілер ұстау керек барлық жұмыс -байланысты құжаттар, мысалы жалдау жазбалары , өнімділікті тексеру, тәртіптік шаралар және жұмыс сипаттамалар а қызметкердің жалпы кадрлық файл . Құжаттың оны қарай алатын басшыға қатысы бар-жоғын қарастырыңыз файл жасаған кезде жұмыспен қамту шешімдер.
Сондай-ақ, кадр ісінде қандай құжаттар бар?
Әрбір қызметкердің жеке құжатында болуы керек сегіз құжат:
- Қызметкер туралы негізгі ақпарат (аты-жөні, мекенжайы және телефон нөмірі) және төтенше жағдай туралы байланыс мәліметтері.
- W-4s және/немесе W-9s сияқты IRS салықты ұстау нысандары.
- Жалақы және өтемақы туралы ақпарат, соның ішінде кез келген жалақы немесе төлем картасы деректері.
Фондық тексерулер персонал файлына кіре ала ма?
Фон рұқсат беру бланкілері қатаң құпияда сақталуы тиіс файл -дан бөлек қызметкердің жеке ісі немесе қолжетімділігі шектеулі сандық файлдар . Фондық тексеру нәтижелер желіде немесе физикалық түрде болсын, құпия және құпия болуы керек.
Ұсынылған:
Жобаға қандай құжаттар қажет?
Жобалық құжаттар. Жобалық құжаттарға жоба жарғысы, жұмыс актісі, келісім-шарттар, талаптар құжаттамасы, мүдделі тараптардың тізілімі, өзгерістерді бақылау тізілімі, әрекеттер тізімі, сапа көрсеткіштері, тәуекелдер тізілімі, шығарылым журналы және басқа да ұқсас құжаттар кіреді
Мейірбике ісінде швейцариялық ірімшік үлгісі қандай?
Швейцариялық ірімшік моделі Бұл модельге сәйкес қауіп -қатерлердің адамдарға зиян келтірмеуін болдырмау үшін бірқатар кедергілер бар. Алайда, жүйелік дабылдар, әкімшілік бақылау, хирургтар, медбикелер және т.б сияқты әрбір тосқауылдың Швейцария ірімшігі сияқты күтпеген және кездейсоқ әлсіздіктері немесе тесіктері бар
Саломон мен Саломон ісінде қандай заңды принцип шықты?
Жеке корпоративтік тұлға принципі Salomon v Salomon & Co Ltd[1] ісіне қатысты шешім қабылданғаннан бері жалпы заңда берік бекітілген, бұл орайда корпорацияның акционерлерінің құқықтары мен міндеттерінен мүлде бөлек жеке заңды тұлға, құқықтары мен міндеттері болады
Неліктен балалар еңбегі болмауы керек?
Балалар еңбегінің басты себебі ретінде кедейшілік жиі айтылады. Тәжірибе көрсеткендей, терең әлеуметтік нормалар, жұмысшылардың құқықтарының бұзылуы, жекелеген топтарға қатысты кемсітушілік және нашар жұмыс істейтін білім беру жүйесі балалардың мектепке бармауының негізгі себептері болып табылады
Медициналық қызметкерлердің жарғылық актілерінің мақсаты қандай ауруханада жарғылық құжаттар болуы керек және егер солай болса, оны кім талап етеді?
Медициналық персонал туралы ереже - бұл кейбір юрисдикцияларда келісім-шарт ретінде қарастырылатын, аурухана кеңесі бекітетін құжат, ол медициналық персонал мүшелеріне (оның ішінде одақтас денсаулық сақтау мамандары кіреді) өз міндеттерін орындауға қойылатын талаптарды және оларды орындау стандарттарын белгілейді. сол міндеттер