![Lean Thinking құрылымы дегеніміз не? Lean Thinking құрылымы дегеніміз не?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13948002-what-is-lean-thinking-construction-j.webp)
2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-22 16:04
Арық құрылыс . өндірісті басқарудың жаңа формасын қолданудың нәтижесі құрылыс . Маңызды. ерекшеліктері ұқыпты құрылыс тапсырыс берушінің жоба деңгейінде өнімділігін арттыруға бағытталған жеткізу процесінің мақсаттарының нақты жиынтығын, бір мезгілде жобалауды, құрылыс , және.
Осыған байланысты ұқыпты құрылыстың мәні неде?
Арық құрылыс жобалаудағы операциялық зерттеулер мен тәжірибелік әзірлемелердің үйлесімі және құрылыс бейімделуімен сүйену өндіріс принциптері мен тәжірибелерін түпкілікті дизайнға дейін және құрылыс процесс Өндіріске қарағанда, құрылыс жобаға негізделген өндіріс процесі болып табылады.
Екіншіден, Lean Thinking дегеніміз не? Арық ойлау ысырапты жою кезінде қоғамға көбірек пайда және жеке адамдарға құндылық беру үшін адам әрекеттерін қалай ұйымдастыру керектігі туралы ойлаудың жаңа әдісін ұсынуға бағытталған бизнес әдіснамасы.
Сол сияқты, ұқыпты ойлаудың 5 қағидасы қандай?
Үнемді ойлау бес үнемді өндіріс қағидасын анықтайды; құндылық , құндылық ағындар, ағын , Тарт , және жетілдіру.
Жеңіл құрылыс қалай жұмыс істейді?
Арық құрылыс мүмкін болатын максималды мәнді алу үшін материалдардың, уақыт пен күштің ысырабын азайту үшін өндірістік жүйелерді жобалау әдісі [4]. Арық құрылыс сияқты принциптерді қолданады сүйену өндіріс қалдықтарды азайтады және өнімділігі мен тиімділігін арттырады құрылыс жұмыстары.
Ұсынылған:
Ұйымның құрылымдық құрылымы дегеніміз не?
![Ұйымның құрылымдық құрылымы дегеніміз не? Ұйымның құрылымдық құрылымы дегеніміз не?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13818807-what-is-a-line-organizational-structure-j.webp)
Сызықты ұйымдастыру. Жеке бөлімшелері бар бизнес немесе салалық құрылым. Билік жоғарыдан төменге, ал есеп беру төменнен жоғарыға қарай командалық тізбегі бойымен жүреді және әрбір бөлім басшысы өз департаментінің істері мен қызметкерлерін бақылайды
SAP SD -те кәсіпорын құрылымы дегеніміз не?
![SAP SD -те кәсіпорын құрылымы дегеніміз не? SAP SD -те кәсіпорын құрылымы дегеніміз не?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13839809-what-is-enterprise-structure-in-sap-sd-j.webp)
SAP кәсіпорын құрылымы - бұл SAP R/3 жүйесіндегі бүкіл бизнес құрылымын көрсететін ұйымдық құрылым. Әр түрлі SAP ұйымдық бөлімшелеріне заңды компания тұлғалары, сату кеңселері, пайда орталықтары және т.б. кіреді. Ұйымдық бөлімшелер нақты бизнес функцияларын басқарады
ERM құрылымы дегеніміз не?
![ERM құрылымы дегеніміз не? ERM құрылымы дегеніміз не?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13863002-what-is-the-erm-framework-j.webp)
ERM әдетте ұйымның мақсаттарына (тәуекелдер мен мүмкіндіктерге) қатысты нақты оқиғаларды немесе жағдайларды анықтауды, оларды әсер ету ықтималдығы мен көлемін бағалауды, әрекет ету стратегиясын анықтауды және бақылау процесін қамтитын тәуекелдерді басқару үшін негізді қамтамасыз етеді
Ұйым құрылымы және дизайн дегеніміз не?
![Ұйым құрылымы және дизайн дегеніміз не? Ұйым құрылымы және дизайн дегеніміз не?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13933881-what-is-organization-structure-and-design-j.webp)
Ұйымдық дизайн шын мәнінде адамдарды, ақпарат пен технологияны біріктірудің ресми процесі болып табылады. Ұйымдық құрылым - бұл ұйымдағы ресми билік, билік және рөлдер. Ұйымдық өлшем, ұйымның өмірлік циклі, стратегия, қоршаған орта және технология толық ұйымды құру үшін бірге жұмыс істейді
Өнімділікке негізделген өтемақы құрылымы дегеніміз не?
![Өнімділікке негізделген өтемақы құрылымы дегеніміз не? Өнімділікке негізделген өтемақы құрылымы дегеніміз не?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13933934-what-is-performance-based-compensation-structure-j.webp)
Әдетте өнімділікке негізделген жалақы құрылымында қызметкерлерге критерийлер немесе мақсаттар жиынтығына байланысты өнімділікке байланысты өтемақы төленеді. Мысалы, егер сатылымдар апталық, айлық немесе жылдық мақсаттарға негізделген белгілі бір сомадан асып кетсе, менеджер өтемақылардың өсуін бағалай алады және қарастыра алады