Қызметкерлерге тапсырмаларды есте сақтауға қалай көмектесесіз?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

Қызметкерлерге тапсырмаларды есте сақтауға көмектесу - бұл барлық қызметкерлерді қамтитын командалық жұмыс және белгілі бір қиындықтары бар адамдарға көмектесу шараларын қамтиды

1. Жазбаша анықтамалық материал.
2. Жеке тұлғаны тағайындаңыз Тапсырмалар .
3. Жабдықтар мен жабдықтар.
4. Оқыту және қайта даярлау.
5. Тұрақты үзілістер.
6. Жариялау кестелері және автоматты ескертулер.
7. Жұмыс үстелі дабылдары.

Сонда тапсырмаларды қалай есте сақтайсыз?

Тапсырмалар, кездесулер, міндеттемелер немесе шот-фактуралар болсын, ұмытылған тапсырмалар көбінесе жолда көп жұмысты тудырады

1. Ұмытуды тоқтатудың 10 жолы.
2. Дабыл орнату.
3. Оны күнтізбеңізге қойыңыз.
4. Оны жазып алыңыз (тапсырмалар тізіміне).
5. Еске салғыш орнату.
6. Кейінірек еске түсірмеу үшін қазір жасаңыз.
7. Сізге басқа біреу еске түсірсін.

Сонымен қатар, қызметкерлерге назар аударуға қалай көмектесесіз? Мұнда қызметкерлерге смартфонның орнына жұмысына назар аударуға көмектесетін төрт әдіс берілген:

1. Жалдау процесінде жауапкершілікке баса назар аударыңыз.
2. Қызметкерлерге үзіліс жасауды ескертіңіз.
3. Жұмыс басымдықтары туралы кері байланыс беріңіз.
4. Еңбекті тану.

Сол сияқты, қызметкерлерді жұмыста қалай ұстайсыз?

Міне, қызметкерлеріңізге әр жұмыс күнін асыға күтуге, жұмысты жалғастыруға және тапсырманы орындауға көмектесетін кейбір кеңестер

1. Күтулермен келісіп, қол жеткізуге болатын мақсаттарды жасаңыз.
2. Прогресті бақылау.
3. Күшейтіңіз.
4. Пойыз.
5. Көңілді және шығармашылықты ынталандыру.
6. Жетістіктерді мойындау және марапаттау.

Жалқау қызметкерді қалай ынталандыруға болады?

1. Жалқау қызметкерлеріңізді ынталандырудың 10 әдісі! Энтони Хьюз жазған.
2. Байланыс - бұл кілт.
3. Мақсаттарды қою.
4. Қызметкерлерді ынталандыру.
5. Прогрессті ұсыныңыз.
6. Кез келген оқыту мәселелерін шешіңіз.
7. Оларға көбірек жауапкершілік беріңіз.
8. Олардың қызығушылықтарын анықтаңыз.