Мазмұны:

Сіздің жұмысыңыздың қанағаттануына не ықпал етеді?
Сіздің жұмысыңыздың қанағаттануына не ықпал етеді?

Бейне: Сіздің жұмысыңыздың қанағаттануына не ықпал етеді?

Бейне: Сіздің жұмысыңыздың қанағаттануына не ықпал етеді?
Бейне: Екі күннен кейін ақша күтпеген жерден келеді 2024, Қараша
Anonim

Жұмысқа қанағаттану сияқты бірнеше түрлі факторларға байланысты қанағаттану жалақымен, жоғарылату мүмкіндіктерімен, қосымша жеңілдіктермен, жұмыс қауіпсіздік, әріптестермен және жетекшілермен қарым-қатынас және т.б. Жұмысқа қанағаттану келмеулерді, тапсырмалардағы қателерді, жұмыстағы қақтығыстарды және айналымды азайту арқылы шығындардың төмендеуіне әкелуі мүмкін.

Сол сияқты, сіз жұмысқа қанағаттануға ықпал ететін факторлар қандай деп сұрауыңыз мүмкін.

Алғашқы 10 фактор:

  • Еңбегіңізді бағалау.
  • Әріптестерімен жақсы қарым-қатынас.
  • Жұмыс пен өмірдің жақсы балансы.
  • Басшылармен жақсы қарым-қатынас.
  • Компанияның қаржылық тұрақтылығы.
  • Оқу және мансаптық өсу.
  • Жұмыс қауіпсіздігі.
  • Тартымды тұрақты жалақы.

Сондай-ақ сұрақ туындауы мүмкін, қандай факторлар жұмысқа қанағаттану мен белсенділікке ықпал етуі мүмкін?

  • Жұмысқа жарамды.
  • Жұмыс орнының мәдениеті және компания құндылықтары.
  • Мансап және өсу мүмкіндіктері.
  • Әріптестермен желілік мүмкіндіктер.
  • Өтемақы пакеттері мен жеңілдіктер.

Сонымен қатар, жұмысқа қанағаттанудың бес құрамдас бөлігі қандай?

Түрлері Еңбекке қанағаттану компоненттері Chopra орталығының сауалнамасы да қамтылған жұмысқа қанағаттанудың бес компоненті : атастыру; құрметтеу, мадақтау және тану; әділ өтемақы; мотивация және өмір қанағаттану.

Қандай факторлар өнімділікті жоғарылатады?

Үшеуі бар факторлар сол жақсырақ өнімділікке әкеледі және жеке қанағаттану: автономия, шеберлік және мақсат.

Ұсынылған: