Мазмұны:
Бейне: Әртүрлілік үшін кедергілерді қалай жеңуге болады?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Әртүрлілік кедергілерін жеңу жолдары
- Кедергілердің бар екенін мойындаңыз.
- Өзіңізді мақтан тұтуды табыңыз және сақтаңыз.
- Мәдениетіңізбен мақтанышыңызды дамытыңыз және сақтаңыз.
- Сөйлеңіз.
- Сізді соттаған кезде, мүмкіндігінше шыдамдылық пен түсіністік танытыңыз.
- Ашуды дәл баптау.
- Өз проблемамыз болса, басқаларды кінәлауға қарсы тұрыңыз.
- Адамға емес, біреудің әрекеттеріне назар аударуға тырысыңыз.
Сәйкесінше, тілдік кедергілерді қалай жеңуге болады?
Жұмыс орнындағы тілдік кедергілерді еңсеру үшін мынаны орындауға болады:
- Қарапайым тілді қолданыңыз.
- Сенімді аударма қызметін табыңыз.
- Аудармашыларды шақырыңыз.
- Қызметкерлеріңізге сабақ беріңіз.
- Қарым-қатынастың көрнекі әдістерін қолданыңыз.
- Қайталауды қолданыңыз.
- Сыйлы болыңыз.
әртүрлілік қиындықтарын қалай жеңесіз? Міне, әртүрлілік қиындықтарын жеңуге көмектесетін кейбір жолдар:
- Жалдау және жалдау тәжірибелеріңізді қараңыз.
- Тәлімгерлік мүмкіндіктерін орнатыңыз.
- Топтық жұмысты ынталандыру.
- Қосуды басымдыққа айналдырыңыз.
- Әртүрлілік бойынша оқытуды қамтамасыз ету.
Сондай-ақ біліңіз, эмоционалдық кедергілерді қалай жеңесіз?
Жұмыс орнындағы эмоционалдық кедергілерді жеңу үшін мына пайдалы кеңестер берілген:
- Өзіңізді жою. Ашуланған адамдар логикалық мәлімдемелерді өңдеуде қиындықтарға тап болады, басқалар ұсынған түсініктемелер мен шешімдерді қабылдау мүмкіндігін шектейді.
- Кемшіліктерді қабылдау.
- Релаксация жаттығулары.
Әртүрлілік кедергілері қандай?
Ең үлкендердің қатарында кедергілер алға жылжу үшін әртүрлілік және инклюзия - бұл адамдар тіпті білмеуі мүмкін артықшылықтар мен алдын ала пікірлер - бейсаналық бейімділік. Біз бәріміз бейсаналық көзқарасқа бейімбіз.
Ұсынылған:
Әртүрлілік пен инклюзияға теңдік үшін қандай 3 ортақ кедергі бар?
Жұмыс орнындағы әртүрлілікке кедергілер. Теріс қарым -қатынас - жұмыс орнының әртүрлілігінің жиі кездесетін кедергілерінің бірі. Проблемалық кеңесшілер. Әртүрлілік бойынша кеңесшілер әртүрлі жұмыс күшін тартуға және сақтауға көмектеседі. Қызметкерлердің қатысуының болмауы. Қаржыландырудың болмауы. Тіл мен мәдени айырмашылықтар
Когнитивті әртүрлілік мәселені шешуге қалай әсер етеді?
Табысты ынтымақтастық жеке тұлғалардан проблемаларды шешу стиліндегі айырмашылықтарды тиімді басқаруды талап етеді, яғни танымдық әртүрлілік. Мәселе мынада, когнитивті әртүрлілік әдетте мәселелердің кең ауқымын шешуге үлкен қабілеттілікті білдірсе де, ол жұмыстан алшақтатуы мүмкін
Белгіленген маршрут бойында жолдан тыс кедергілерді жою биіктігінің мақсаты қандай?
Жолдан тыс кедергілерді жою биіктігі (OROCA) – Америка Құрама Штаттарындағы таулы емес аймақтарда 1000 фут буфермен және тағайындалған таулы аймақтарда 2000 фут буфермен кедергілерді тазартуды қамтамасыз ететін маршруттан тыс биіктік
Нарық үшін өнімді немесе қызметті бірлесіп өндіру үшін құн тізбегін үйлестіру үшін ақпараттық технологияларды пайдаланатын тәуелсіз фирмалар жиынтығы ма?
Құндылық желісі – бұл нарық үшін өнімді немесе қызметті бірлесіп өндіру үшін құн тізбегін үйлестіру үшін ақпараттық технологияларды пайдаланатын тәуелсіз фирмалар жиынтығы. Фирма өз жеткізушілеріне көбірек бақылауды жүзеге асыра алады: көбірек жеткізушілер
Әртүрлілік жұмыс орны үшін қаншалықты маңызды?
Жұмыс орнындағы әртүрлілік қызметкерлер үшін өте маңызды, өйткені ол компания үшін үлкен беделді құруда көрінеді, бұл қызметкерлердің кірістілігі мен мүмкіндіктерінің артуына әкеледі. Жұмыс орнының әртүрлілігі ұйым ішінде де, сыртында да маңызды