Мазмұны:
Бейне: Кездесулерді жеңілдету үшін қандай қадамдар қажет?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
3-бөлім Кездесуді жеңілдетудегі рөліңізді білу
- Келу кездесу ерте.
- Бастаңыз кездесу уақытында және мақсаттарды айқындаңыз.
- Бағыттаңыз кездесу барлық қатысушыларды сөйлету арқылы.
- Тақырыпқа берік болыңыз.
- Қиын жағдайларға жоспар құрыңыз және оларды болдырмаңыз.
- Сұрақтарға жауап беріңіз және қайта бағыттаңыз.
Осыны ескере отырып, кездесуді жеңілдетудің қандай әдістері бар?
Фасилитаторларға арналған ең жақсы кеңестер
- Жақсы күн тәртібін жасаңыз.
- Мазмұнды да, процесті де біліңіз.
- Топты өз мақсаттарына қарай жылжытыңыз.
- Әркімнің қызығушылығын тудыру үшін әр түрлі құралдарды қолданыңыз.
- Барлығынан ең жақсы үлес алу үшін қауіпсіз және күшті атмосфераны жасаңыз.
Жоғарыда айтылғандардан басқа, адамдарды кездесулерге қалай қатысуға болады? 3. Жиналысқа қатысушыларды көңілді және жағымды сезіну үшін сендіру күштеріңізді қолданыңыз
- Бөлмедегі адамдарды «иә» деп айтуды сұраңыз, олар бірден бір нәрсеге (тіпті қатысы жоқ) келісім беріңіз.
- Дос болыңыз.
- Басқаларға идеяны «меншіктеуге» рұқсат етіңіз.
- Жанжалдан аулақ болыңыз және құрмет көрсетіңіз.
- Мәтінмән мен деректерді бөлісіңіз.
Осылайша мен кездесуде қалай жақсы көмекші бола аламын?
Жақсы жүргізуші:
- Ұйым жетекшілерімен талқылағаннан кейін толық күн тәртібін жасаңыз.
- Қатысушылардың атын қолданыңыз.
- Адамдарды қол көтеру ретімен шақырыңыз.
- Көз контактісін жасаңыз.
- Негізгі ережелерді (қатысу үшін өзара келісілген жиналыс ережелерін) ертерек пайдаланыңыз.
Жеңілдетушінің үш рөлі қандай?
A фасилитатор Жұмыс - басқаларды жауапкершілікке баулу және жетекшілік ету. Кейбір жалпы анықтамаларға мыналар жатады: «Топтың барлық мүшелері үшін қолайлы, бейтарап және топқа мәселелерді анықтау мен шешуді жақсартуға көмектесетін шешім қабылдауға құқығы жоқ адам».
Ұсынылған:
Айырмашылықтар мен әртүрлілікті жеңілдету үшін қандай стратегияларды қолдануға болады?
Әртүрліліктің көптеген түрлерін анықтап, жұмыс орнын жақсартуға арналған 5 кеңес. Дискриминацияны қайта анықтаңыз және оның барлық түрлерін қысыңыз. Әртүрлілікті барлық жағынан тойлаңыз. Қол жеткізуді жалғастырыңыз. Адамдар сіздің әзілдеріңізді түсінеді деп ойламаңыз
Мәдени сауатты болу үшін қандай қадамдар қажет?
Мәдениетке сезімтал болу үшін кез келген адам жасай алатын 5 қадам Неге басқа мәдениеттер туралы көбірек білгіңіз келетінін біліңіз. Өзіңізді мәдениетаралық қарым-қатынасқа үйретіңіз. Өз мәдениетіңіз бен көзқарастарыңыз туралы біліңіз. Кез келген этноцентристік сенімдерден бас тартыңыз. Мәдениетаралық алмасу кезінде сұрақтар қойыңыз
Түрлендіру жолының хабспотын жасау үшін қандай қадамдар бар?
Түрлендіру жолын жасау үшін қандай қадамдар бар? Тұтынушыны тарту, айырбастау, мәміле жасау және тұтынушыны қуанту. Хабардар болыңыз, соңғы нүктеңізді анықтаңыз, курсыңызды жоспарлаңыз және талдаңыз. Хабардар болыңыз, соңғы нүктеңізді анықтаңыз, бағытыңызды белгілеңіз, кеме құрастырыңыз, ahoy mate. Хабардар болыңыз, курсыңызды сызыңыз, оңтайландырыңыз, білікті жетекшіні түрлендіріңіз
Өзгерістерді жеңілдету үшін қандай қадамдар бар?
Өзгерістерді жеңілдету жолдары Өзгерістердің негізін жасаңыз. Адамдарды не ынталандыратыны туралы сіздің жеке болжамдарыңыз өзгерту бағдарламаңыздың сәтті немесе сәтсіздігін анықтайды. Өлшемдерді өзгертіңіз. Өзгерістер туралы мәліметтерді хабарлаңыз. Сәтті өзгерістер туралы хабарлаңыз. Өзгеріс барысын өлшеңіз. Өзгерістің ұзаққа созылатынына көз жеткізіңіз
Түрлендіру жолы викторинасын жасау үшін қандай қадамдар бар?
Түрлендіру жолын жасау үшін қандай қадамдар бар? Хабардар болыңыз, соңғы нүктеңізді анықтаңыз, курсыңызды жоспарлаңыз және талдаңыз. SMART мақсаттары дегеніміз не? Есеп беру мен аналитиканың айырмашылығы неде?