Мазмұны:

Айырмашылықтар мен әртүрлілікті жеңілдету үшін қандай стратегияларды қолдануға болады?
Айырмашылықтар мен әртүрлілікті жеңілдету үшін қандай стратегияларды қолдануға болады?

Бейне: Айырмашылықтар мен әртүрлілікті жеңілдету үшін қандай стратегияларды қолдануға болады?

Бейне: Айырмашылықтар мен әртүрлілікті жеңілдету үшін қандай стратегияларды қолдануға болады?
Бейне: Ислам және замана. Ұлтшылдық, көп қатын алу және қарапайым ислам жайында. 2024, Қараша
Anonim

Жұмыс орнының әртүрлілігін жақсартуға арналған 5 кеңес

  • Көптеген түрлерін қайта анықтаңыз және тану әртүрлілік .
  • Дискриминацияны қайта анықтаңыз және оның барлық түрлерін қысыңыз.
  • Тойлау әртүрлілік барлық жағынан мүмкін.
  • Қолыңызды созыңыз.
  • Адамдар сіздің әзілдеріңізді түсінеді деп ойламаңыз.

Сол сияқты, адамдар әртүрлі жұмыс күшін қалай жеңуге болады?

жасау әртүрлілік ішінде жұмыс орны жалдау мақсаттарының бірі.

Ең жақсы нәтижеге жету үшін әр түрлі жұмыс күшін басқаруға көмектесетін бес кеңес:

  1. Жұмысқа қабылдаудан бастаңыз.
  2. Инклюзивті саясат пен тәжірибе жасаңыз.
  3. Әртүрлілікке үйретуді қамтамасыз етіңіз.
  4. Тиімді қарым -қатынасты жеңілдету.
  5. Өзара әрекеттесуді ынталандыру.

әртүрлілікті басқару стратегиялары дегеніміз не? туралы түсінік әртүрлілікті басқару Бұл стратегиялық барлық қызметкерлердің салымдары танылатын және бағаланатын жұмыс орнында ұйымдық әлеуетті арттыруға бағытталған іскерлік мақсат.

Осыған байланысты әртүрлілікті қалай жақсартуға болады?

Міне, жұмыс орныңыздағы әртүрлілік деңгейін жақсартудың және әртүрлі жұмыс күшінің болуынан көбірек пайда алудың сегіз жолы:

  1. Оны өлшеңіз.
  2. Әртүрлілік нәсілге қарағанда көбірек екенін есте сақтаңыз.
  3. Кеңірек географиялық аймақта жалдаңыз.
  4. Ұстауға назар аударыңыз.
  5. Ұйымдастыру мәдениетіне назар аударыңыз.

Әртүрлілік пен инклюзияны қалай жақсартуға болады?

Әртүрлілікті және жұмыс орнына қосылуды арттырудың төрт әдісі:

  1. Терең сүңгу жасаңыз. Әртүрлілік пен инклюзия бойынша сіздің ұйымның қай жерде тұрғанын біліңіз.
  2. Жүйе туралы білімді арттыру.
  3. Тиімділік мақсаттарын және өзара есеп беруді жасаңыз.
  4. Әртүрлілік пен қамтуды барынша арттыру үшін ұзақ мерзімді міндеттеме алыңыз.

Ұсынылған: