Мазмұны:

Тікелей және жанама жалдау дегеніміз не?
Тікелей және жанама жалдау дегеніміз не?

Бейне: Тікелей және жанама жалдау дегеніміз не?

Бейне: Тікелей және жанама жалдау дегеніміз не?
Бейне: Как учиться эффективно. Саморазвитие. Мотивация на учебу. Продуктивность в учебе 2024, Желтоқсан
Anonim

Жанама рекрутинг бұл арнайы адамға қоңырау шалу әрекеті (а Тікелей қоңырау шалыңыз) және сөйлесуді алдымен желі тұрғысынан жақындатыңыз, екі немесе үш адамның атын алыңыз, олар маған мүмкіндік туралы қосымша сөйлесуді ұсынады.

Адамдар да сұрайды, тікелей рекрутинг дегеніміз не?

Тікелей жұмысқа қабылдау кампустағы парадигмалық жағдай ұйымға жаңа таланттарды іздеу процесінде кез келген делдалдарды жояды. жұмысқа қабылдау жұмыс берушінің үйіндегі жалдаушылар.

Жоғарыда айтылғандардан басқа, жұмысқа қабылдаудың сыртқы көздері қандай? 8 Сыртқы көздердің түрлері - қызметкерлерді жалдау көздері ретінде

  • Газеттердегі жарнама:
  • Еңбек биржалары:
  • Экскурсиялар:
  • Білім беру мекемелері:
  • Еңбек мердігерлері:
  • Қызметкерлерге жолдамалар:
  • Телекөрсетілім:
  • Зауыт қақпасында тікелей жұмысқа орналасу немесе жұмысқа қабылдау туралы хабарлама:

Сондай-ақ, жұмысқа алудың әртүрлі әдістері қандай?

Жұмысқа қабылдау әдістері

  • Тікелей әдістер: Бұған рекрутерлерді оқу және кәсіби мекемелерге, қызметкерлерге жіберу, жұртшылықпен байланыс және адамдық экспонаттар кіреді.
  • Жанама әдістер: Жұмысқа қабылдаудың ең жиі қолданылатын жанама әдісі – газеттердегі, журналдардағы, радио мен теледидардағы жарнама.
  • Үшінші тарап әдістері:

Жұмысқа қабылдау дегеніміз не және оның әдістері?

Жұмысқа қабылдау әдістері сілтеме жасаңыз the ұйымның жету жолын білдіреді the әлеуетті жұмыс іздеушілер. Басқаша айтқанда, бұл байланыс орнату жолдары the әлеуетті кандидаттар. Бұл туралы айту маңызды жұмысқа қабылдау әдістері -дан ерекшеленеді the көздері жұмысқа қабылдау.

Ұсынылған: