Мазмұны:

Тікелей және жанама қаржылық өтемнің айырмашылығы неде?
Тікелей және жанама қаржылық өтемнің айырмашылығы неде?

Бейне: Тікелей және жанама қаржылық өтемнің айырмашылығы неде?

Бейне: Тікелей және жанама қаржылық өтемнің айырмашылығы неде?
Бейне: Бухучет для начинающих. Занятие №1 2024, Қараша
Anonim

Тікелей қаржылық өтемақы қамтиды тікелей қызметкерлерге жалақы, жалақы, комиссиялық сыйақылар және сыйлықақылар сияқты ақшалай төлемдерді төлеу. Жанама қаржылық өтемақы медициналық сақтандыру, зейнеткерлік және қызметкерлерге қызмет көрсету сияқты қолма-қол ақшасыз төлемдер болып табылады.

Осылайша, тікелей өтемақы түрі қандай?

Тікелей өтемақы -ге сілтеме жасайды өтемақы қызметкердің тікелей жұмыс орнынан алатыны. Тікелей өтемақы ішінде болуы мүмкін пішін жұмыс беруші үнемі және дәйекті түрде беретін жалақы, жалақы, комиссиялар мен бонустар.

Сондай-ақ, тікелей өтемақының үш мысалы қандай? Тікелей өтемақы түрлері

  • Жалақы және жалақы. Тікелей өтемақыға қызметкерлерге компания шотындағы қызметтері үшін төленетін негізгі жылдық жалақы немесе сағаттық жалақы кіреді.
  • Автокөлік жәрдемақысы.
  • Тұрғын үй жәрдемақысы.
  • Медициналық өтемақы.
  • Жол жүру ақысын қалдырыңыз.
  • Арнайы/Басқа жәрдемақы.

Адамдар да сұрайды, жанама өтемақы дегеніміз не?

Жанама өтемақы зейнетақы қорлары, ұялы телефондар, қызметтік автокөліктер, денсаулықты және өмірді сақтандыру, үстеме жұмыс ақысы, жыл сайынғы еңбек демалысы сияқты қызметкерлерге берілетін ақшалай емес жеңілдіктерді қамтиды. Тікелей қызметкерге төлем жасаудың орнына, жанама өтемақы базалық жалақының қосымша құрамдас бөлігі ретінде есептеледі.

Жанама өтемнің ең жақсы мысалы қайсысы?

Міне жанама өтемақылардың ең көп таралған мысалдарының тізімі:

  • Денсаулықты сақтандыру.
  • Өмірді сақтандыру.
  • Мүгедектердің табысын қорғау.
  • Зейнетақы төлемдері.
  • Әлеуметтік қамсыздандыру.
  • Жұмыс берушінің студенттік несиелік жарналары.
  • Білім беру артықшылықтары.
  • Бала күтімі.

Ұсынылған: