Бейне: Комиссия қанша жұмыс орнын сканерлейді?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Жұмыс берушілермен, бақылаушылармен, жұмысшылармен және кәсіподақ қызметкерлерімен сөйлескеннен кейін Комиссия анықталды бес жиынтығы құзыреттіліктер және үш іргетас дағдылар жұмыс күшіне енетін әрбір адам болуы керек. Бұлар бірге құзыреттер және дағдылар ретінде белгілі болды SCANS дағдылары.
Осыны ескере отырып, сканерлеу құзыреттілігі дегеніміз не?
Хатшының қажетті дағдыларға қол жеткізу жөніндегі комиссиясы ( СКАНДАР ) біздің жастардың еңбек әлемінде табысқа жету үшін қажетті дағдыларды анықтау үшін Еңбек хатшысымен тағайындалды. Комиссияның негізгі мақсаты-жоғары біліктілікпен және жоғары жалақы алатын жұмыспен сипатталатын жоғары өнімді экономиканы ынталандыру.
Сонымен қатар, жеке қасиеттер деп аталатын жұмыс орнының негізін құрайтын қандай бес қасиет бар? Жаңа және тұрақты топтық жағдайларда түсіністік, достық, бейімделу, эмпатия және сыпайылық көрсетеді. Таныс және бейтаныс әлеуметтік жағдайларда өзін -өзі көрсетеді; басқалармен жақсы қарым -қатынас жасайды; жағдай талап етсе, тиісті түрде жауап береді; және басқалардың айтқаны мен істегеніне қызығушылық танытады.
Осылайша, жұмыс орнының құзыреттілігінің негізін қандай үш элемент құрайды?
Жұмыс орнының құзыреттілігі бес салада анықталады: (а) ресурстар, (б) тұлғааралық дағдылар, (с) ақпарат, (г) жүйелер және (е) технология. (a) Ресурстар: жұмысшы ресурстарды тиімді анықтауы, ұйымдастыруы, жоспарлауы және бөлуі керек.
Scans қашан құрылды?
КТ 1972 жылы Англияның EMI Laboratories компаниясының британдық инженері Годфри Хунсфилд пен Массачусетс штатындағы Тафтс университетінің физигі Аллан Кормак ойлап тапты. Кейінірек Хунсфилд пен Кормак медицина мен ғылымға қосқан үлесі үшін Нобель сыйлығымен марапатталды.
Ұсынылған:
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлер қанша күн ауырады?
Толық емес және уақытша жұмыс істейтін қызметкерлерді қоса алғанда, қызметкерлер жұмыс істеген әрбір 30 сағат үшін кемінде бір сағат ақылы демалыс алады. Жұмыс беруші қызметкер бір жыл ішінде пайдалана алатын ақылы еңбек демалысының мөлшерін 24 сағат немесе үш күнмен шектей алады
Роберт Тейлор Хомстың орнын не басты?
Алайда 1998 жылы Чикаго қаласының басшылары мэрі Ричард М. Дейлидің (Ричард Дж. Дейлидің ұлы) басқаруындағы Роберт Тейлор үйлерін аралас мақсаттағы аз қабатты тұрғын үйге ауыстыру туралы шешім қабылдады. 2005 жылы соңғы қалған ғимарат бульдозермен жарылған
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер жұмыс күшіне есептеле ме?
ҚОҚЫМША ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫЛАРЫ: Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер ресми түрде жұмысы бар және ресми жұмыссыздық деңгейі есептелген кезде ресми түрде «жұмыспен қамтылғандар» санатына енгізілгенімен, олардың еңбек ресурстары шын мәнінде жартылай ғана жұмыссыздар болып табылады
Зауыт орнын таңдағанда қандай факторларды ескеру қажет?
Бастапқы факторлар Шикізаттың болуы. Шикізаттың болуы зауытты орналастыру туралы шешім қабылдаудағы ең маңызды фактор болып табылады. Нарыққа жақындық. Жұмыс күшінің болуы. Көлік құралдары. Жанармай мен қуаттың болуы. Судың болуы. Климаттың қолайлылығы. Үкімет саясаты
Жұмыс орнын кеңейту қызметкерлерді қалай ынталандырады?
Жұмыс орнын ұлғайту мақсаты - қызметкерді жұмысқа қойылған ұйымдық мақсаттарға жету жолында оның күш-жігерін және әсерін арттыру арқылы ынталандыру. Жұмыс орнын кеңейтудің кейбір артықшылықтары әртүрлі дағдылар, табыс алу қабілетін арттыру және қызметтің кең ауқымы болып табылады