Мазмұны:
Бейне: Көшбасшылықта икемділік неге маңызды?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Икемді көшбасшылар жағдайдың шындығына сәйкес өз жоспарларын өзгерту мүмкіндігі бар. Нәтижесінде олар ауысулар немесе хаос кезеңдерінде өнімділікті сақтайды. Көшбасшылар Осы құзыреттілікте білікті адам өзгерістерді қабылдайды, жаңа идеяларға ашық және кең ауқымды адамдармен жұмыс істей алады.
Сонымен қатар, икемді көшбасшылық теориясы дегеніміз не?
Икемді көшбасшылық теориясы Бұл теория стратегиялық көшбасшылық бұл компанияның қаржылық нәтижелерінің негізгі детерминанттарына әсер ету қажеттілігін атап көрсетеді: тиімділік, инновациялық бейімделу және адами капитал. Әсер етудің бір түрі – тапсырманы, қарым-қатынасты және өзгертуге бағытталған пайдалану көшбасшылық мінез-құлық.
Сонымен қатар, көшбасшы ретінде бейімделу неліктен маңызды? Бейімделетін көшбасшылар Ойлаудың икемді тәсілдеріне ие болыңыз көшбасшылар , бейімделу ойлаудың әртүрлі тәсілдеріне дайын қол жеткізу, мүмкіндік беру туралы болып табылады көшбасшылар заттар өзгерген кезде ауысу және тәжірибе жасау. Серпімді когнитивтік тәсілдің болуы мүмкіндік береді көшбасшылар әртүрлі ойлау стратегиялары мен психикалық шеңберлерді қолдану.
Осыны ескере отырып, көшбасшы қалай икемді болуы мүмкін?
Икемді көшбасшы: командаңызды басқаруға бейімделетін тәсіл
- Командаңызды бағалаңыз. Көшбасшылықтың икемді стилін қолдану үшін алдымен команда мүшелерінің әрқайсысының қалай жақсы жұмыс істейтінін түсіну керек.
- Ойын жоспарын құру. Мұнда әдейі болыңыз.
- Жоспарыңызды орындаңыз.
- Рефлексия.
Неліктен көшбасшылық стилі икемді және бейімделгіш?
Үздік көшбасшылар басқалардан үйренеді және өз жоспарларын өзгеретін жағдайларға бейімдейді. Олар қажет болғанда бұрылу мүмкіндігіне ие, бірақ сонымен бірге негізгі құндылықтарды ұстана отырып жетекшілік етеді. Міне, табысты көшбасшылар болу арқылы табысқа жетудің үш жолы икемді және бейімделгіш : Олар команда ретінде «жетістікке жетуді үйренуі» керек.
Ұсынылған:
Уақытша икемділік дегеніміз не?
Уақытша икемділік сандық икемділікпен жұмыс істейтін адамдар санының айырмашылығынан айырмашылығы, бір уақытта жұмыс істеген сағаттар бойынша еңбек ресурстарының өзгеруін білдіреді. Икемділіктің басқа формаларына аутсорсинг, қысылған апта, мерзімді жұмыс және теле-жұмыс жатады
Ұлттық сот жүйесі неге маңызды?
Рөл. Жоғарғы Сот конституциялық басқару жүйесінде өте маңызды рөл атқарады. Үшіншіден, Конституцияны бұзатын заңдарды жою арқылы азаматтардың құқықтары мен бостандықтарын қорғайды
Неліктен икемділік сызықтық сұраныс қисығы бойымен өзгереді?
Сұраныс сызықтық қисығы бойындағы баға икемділігі Сұраныстың баға икемділігі сызықтық сұраныс қисығы бойындағы әртүрлі нүктелер жұптары арасында өзгереді. Баға неғұрлым төмен болса және сұраныс көлемі неғұрлым көп болса, сұраныстың баға икемділігінің абсолютті мәні соғұрлым төмен болады
Неліктен делегация көшбасшылықта маңызды?
Көшбасшылар белгілі бір тапсырмаларды басқаларға тапсырғанда, олар жоғары құнды әрекеттерге назар аударуға және уақыттарын тиімдірек пайдалануға еркін болады. Делегация көшбасшыларға стратегиялық ойлауға уақыт беріп қана қоймайды, сонымен қатар олардың командаларын басқару және жаттықтыру сияқты олар ғана орындай алатын басқа тапсырмаларға назар аударуға мүмкіндік береді
Көшбасшылықта биліктің рөлі қандай?
Ұйымдастыру жағдайында көшбасшылар жеке, командалық және ұйымдық мақсаттарға жету үшін күш қолдануы керек. Көшбасшылар жоғары нәтижелерге қол жеткізу үшін ізбасарларына әсер ете алуы керек; олардың басшылары мен құрдастары маңызды шешімдер қабылдауға; және ұйымның өміршеңдігін қамтамасыз ету үшін мүдделі тараптар