Олардың қайсысы сыртқы жалдау көздерінің мысалдары болып табылады?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

8 Сыртқы көздердің түрлері – қызметкерлерді жалдау көздері ретінде

• Газеттердегі жарнама: Аға лауазымдарды негізінен толтырады бұл әдіс.
• Еңбек биржалары:
• Далалық сапарлар:
• Білім беру мекемелері:
• Еңбек мердігерлері:
• Қызметкерлерге жолдамалар:
• Телехабар тарату:
• Тікелей жұмысқа орналасу немесе Жұмысқа қабылдау Зауыт қақпасындағы ескерту:

Осыны ескере отырып, сыртқы жалдау көздері қандай?

Анықтамасы: The Сыртқы көздер ның Жұмысқа қабылдау ұйымнан тыс адамдарды жалдау дегенді білдіреді. Басқаша айтқанда, олардан үміткерлерді іздеу кімдер сыртқы ұйымға. Белгілі бір бос жұмыс орындары үшін әрбір ұйым бұл туралы еңбек биржасына мәліметтерді ұсынуы керек.

Сондай-ақ, кейбір ішкі және сыртқы жалдау көздері қандай екенін біліңіз? Ішкі көздердің немесе жалдаудың әртүрлі әдістері төмендегідей.

• Трансферттер. Ұйым қызметкерлері басқа бөлімшелердің ұқсас жұмыс орындарына ауыстырылады.
• Акциялар.
• Төмендетулер.
• Ұйым қызметкерлері.
• Зейнеткер қызметкерлер.
• Жарнамалар.
• Жұмыс порталдары.
• Компанияның веб-сайттары.

Сонымен қатар, сыртқы көздер қандай?

Термин ' Сыртқы көз Қаржының/Капиталдың» өзі қаржының/капиталдың табиғатын көрсетеді. Сыртқы көздер Меншікті капитал, артықшылықты акциялар, облигациялар, мерзімді несиелер, венчурлық капитал, лизинг, жалға алу, сауда несиесі, банктік овердрафт, факторинг және т.б.

Жұмысқа қабылдау көздері қандай?

Мұнда сіздің компанияңыз үздік таланттарға қол жеткізу үшін үздіксіз пайдалануы керек 9 ең жақсы жалдау көздері

• Жұмыс тақталары.
• Компанияның веб-сайты.
• '>Әлеуметтік медиа.
• Референциялар.
• Тікелей байланыс.
• Уақытша жалдаушылар.
• Мансап жәрмеңкелері.
• Агенттік.