Бейне: Басшылықтың өтемақысы қалай анықталады?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Атқарушы өтемақы немесе атқарушы жалақы қаржыдан тұрады өтемақы және басқа да қаржылық емес марапаттар атқарушы олардың фирмасынан ұйымға көрсеткен қызметі үшін. Атқарушы жалақы корпоративтік басқарудың маңызды бөлігі болып табылады және жиі болып табылады анықталды компанияның директорлар кеңесімен.
Осыған сәйкес өтемақы қалай анықталады?
Жалпы алғанда, жалақы анықталды атақ, дағдылар жиынтығы, деңгей, орын және т.б. сияқты факторлар бойынша. Компаниялар көбінесе жеке тұлғаға жүгінеді өтемақы үміткерге негізделген жоспарлар да.
Екіншіден, басшыларға өтемақы неліктен маңызды? Атқарушы өтемақы өте маңызды инвесторлар шешім қабылдау кезінде ескеретін мәселе. Дұрыс емес өтелген атқарушы акционерлерге ақша жұмсауы мүмкін және өндіре алады атқарушы пайданы ұлғайтуға және акция бағасын көтеруге ынтасы жоқ.
Сол сияқты, бас директорлардың қанша жалақы алатынын кім шешеді?
бас директорлар мемлекеттік корпорациялар алады төленген директорлар кеңесінің ұсыныстары негізінде жүзеге асырылады. The төлеу Пакет жалақыны, бонусты, акцияларға опциондарды және кейінге қалдырылған өтемақыны, сонымен қатар Тосканадағы немесе Аспендегі «компания» вилласына ұшу үшін «компания» ұшағын және сізді шығыс шотына түскі асқа апару үшін лимузинді қамтуы мүмкін.
Басшылық өтемақы негізді ме?
Негізгі қорытындылар. Бас директор төлейді орташа қызметкерден әлдеқайда көп өтемақы . Директорлар кеңесі және бас директорлар ақтау олардың төлеу акционерлердің өсуі мен компанияның өнімділігіне сілтеме жасау арқылы. Алайда, көбінесе қызметкерлер тікелей пайда көрмей жатады.
Ұсынылған:
APR DRG өтемақысы қалай есептеледі?
MS-DRG сияқты, APR-DRG төлемі әр провайдер үшін белгіленген доллар сомасына көбейтілетін тағайындалған сандық салмақ арқылы есептеледі. Дегенмен, әрбір базалық APR-DRG бір асқыну немесе ілеспе ауруға негізделудің орнына аурудың ауырлығы мен өлім қаупін қарастырады
ESOPs өтемақысы дегеніміз не?
ESOP - қызметкерлерге өздері жұмыс істейтін компания акцияларының иесі болуға мүмкіндік беретін белгіленген жарнасы бар қызметкерлерге сыйақы жоспары. Бұл меншікті капиталға негізделген кейінге қалдырылған өтемақы жоспары. Бірнеше мүмкіндіктер ESOP-ті қызметкерлердің басқа сыйақы жоспарларымен салыстырғанда бірегей етеді
Тепе-теңдік бағалар қалай анықталады?
Тепе -теңдік баға - бұл ұсынылған тауарлардың саны сұраныстағы тауарлардың санына тең болатын нарықтық баға. Бұл нарықтағы сұраныс пен ұсыныс қисықтарының қиылысатын нүктесі. Тепе-теңдік бағаны анықтау үшін сұраныс пен ұсыныс қисығы қандай бағада қиылысатынын анықтау керек
Федералды жұмыссыздық өтемақысы дегеніміз не?
Федералды мемлекеттік жұмыссыздыққа өтемақы бағдарламасы - бұл жұмысы өздерінің кінәсінен тоқтатылған жұмысшыларға уақытша қаржылық көмек көрсететін әлеуметтік қауіпсіздік желісі
404-бөлім басшылықтың ішкі бақылау есебіне нені талап етеді, ашық компанияны зерттейді және 40-бөлімнің талаптарын орындау үшін басшылықтың ішкі бақылау бойынша есеп беруін түсіндіреді
Сарбанес-Оксли заңы жария компаниялардың басшылығы қаржылық есеп беру үшін эмитенттердің ішкі бақылауының тиімділігін бағалауды талап етеді. 404(b) бөлімі жария компанияның аудиторынан оның ішкі бақылауына басшылықтың бағалауын растауды және есеп беруді талап етеді