Мазмұны:
Бейне: Сіздің дағдыларыңыз бен құзыреттеріңіз қандай деп ойлайсыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Негізгі құзыреттер
- Топтық жұмыс. үшін маңызды the Мансаптың көпшілігі, өйткені бірге жақсы жұмыс істейтін командалар үйлесімді және тиімдірек.
- Жауапкершілік.
- Коммерциялық хабардарлық.
- Шешім қабылдау.
- Байланыс.
- Көшбасшылық.
- Сенімділік және этика.
- Нәтижелерді бағдарлау.
Осыған байланысты сіздің құзыреттеріңіз бен дағдыларыңыз қандай?
- Дағдылар – берілген жұмысты жақсы орындау үшін қажет болатын нақты үйренген қабілеттер. Нақты рөлге байланысты мысалдар есептерді өңдеуден және кодтаудан дәнекерлеуге немесе тендерлерді жазуға дейін болады.
- Құзыреттілік, керісінше, адамның жұмыста табысты болуына әкелетін білімі мен мінез-құлқы.
Әрі қарай, 3 негізгі құзыреттілік қандай? Табысты командалардың үш негізгі құзыреті
- Қиындыққа жауап беру қабілеті.
- Фактілерге қарамастан табысқа жету үшін терең міндеттеме.
- Қақтығысты тез шешуге және одан өтуге ерік.
Тиісінше, лауазымдық нұсқаулықта қандай құзыреттер бар?
Құзыреттіліктер орындау үшін қажетті дағдыларды, білім мен қасиеттерді сипаттаңыз жұмыс . Дағдылар – орындауға қажетті қабілеттер еңбек міндеттері , мысалы, бағдарламалық жасақтама мен компьютерді меңгеру, тұлғааралық қарым-қатынас дағдылары, есеп дағдылары немесе арнайы зертханалық әдістер.
Негізгі құзыреттердің мысалдары қандай?
Негізгі құзыреттердің мысалдары
- Аналитикалық ойлау. Бұл есептерді шешу және тапсырманы орындау үшін логиканы қолдану қабілетіңізді білдіреді.
- Компьютерлік құзыреттілік.
- Клиенттерге қызмет көрсету.
- Шығармашылық ойлау.
- Алға ойлау.
- Концептуалды ойлау.
- Қақтығыстарды шешу.
- Шешім қабылдау.
Ұсынылған:
Қарапайым пайыз бен күрделі пайыздық викторинаның айырмашылығы неде?
Қарапайым пайыз - бұл пайыздық төлем тек негізгі сомаға есептеледі; ал күрделі пайыз – негізгі борыш сомасына да, бұрын жинақталған барлық пайыздарға да есептелетін пайыз. Пайыздық мөлшерлеме неғұрлым жоғары болса, салым тезірек өседі
Неліктен бірігулер уақыт өте келе біріктіру толқындарын тудырады деп ойлайсыз?
Неліктен бірігулер уақыт өте келе кластерленіп, бірігу толқындарын тудырады деп ойлайсыз? Көлденең бірігулер бір саладағы екі фирманы біріктіреді. Бұл екі фирмадағы артық функцияларды жоюда үлкен әлеуетті синергияны және жеткізушілермен де, тұтынушылармен де баға белгілеу мүмкіндігін арттыруды қамтамасыз етеді
Сіз сатуды қалай ойлайсыз?
Болжалды жабу деп те белгілі болжамды сату әдісі, сатушы тұтынушы сатуға «иә» деді деп әдейі болжаған кезде орын алады. Мысалы, сатушының болжамды мәлімдемесі «маған несие картаңызды беріңіз, мен құжаттарды рәсімдеймін» болуы мүмкін
Ресми есеп пен бейресми есептің айырмашылығы неде деп ойлайсыз?
Ресми есеп жазу фактілерді ұсынуды қамтиды және жеке емес және жиі стандартты операциялық процедураға сәйкес жүйелі түрде беріледі. Бейресми есептер, керісінше, экспромттық болып табылады, жеке адаммен қарым-қатынаста ұсынылады
Неліктен банктер жинақ шоттарында қалған депозиттер бойынша пайыздарды төлейді деп ойлайсыз?
Банктер жинақ шоттарына салынған ақшаны қарыз алушыларға несие беру үшін пайдаланады, олар несиелері бойынша пайыздарды төлейді. Әртүрлі шығындарды төлегеннен кейін банктер жаңа жинақтаушыларды тарту және оларда барларын сақтау үшін жинақ салымдарына ақша төлейді