Мазмұны:

Медбикелер өнімділікті қалай жақсарта алады?
Медбикелер өнімділікті қалай жақсарта алады?

Бейне: Медбикелер өнімділікті қалай жақсарта алады?

Бейне: Медбикелер өнімділікті қалай жақсарта алады?
Бейне: Are you a giver or a taker? | Adam Grant 2024, Қараша
Anonim

Көптеген танымал болғанымен мейірбикенің өнімділігін арттыру жолдары -мысалы, денсаулық сақтау технологиясын пайдалану, тиісті өкілеттік беру және клиникалық емес тапсырмаларға жұмсалатын уақытты азайту - бұл қызметкерлерден бастап барлығы үшін маңызды медбикелерге аурухана менеджменті дейін сирек кездесетінін қарастырыңыз тиімділігін арттыру жолдары.

Сол сияқты, денсаулық сақтау өнімділікті қалай арттыруға болады?

Денсаулық сақтау секторындағы қызметкерлердің өнімділігін қалай арттыруға болады

  1. Метрикаңызды қайта қарастырыңыз. Кейде өнімділікке қатысты мәселе өнімділіктің өзі емес.
  2. Жұмыс процестеріңізді қайта қарастырыңыз. Қызметкерлердің өнімділігіне жиі қайталанатын немесе қайталанатын жұмыс процестері кедергі келтіреді.
  3. Технологияны қолдану.
  4. Коммуникация қолданбасын пайдаланыңыз.
  5. Ынталандырулар мен сыйақыларды ұсыныңыз.
  6. Сізге қамқорлық көрсету.

Жоғарыда айтылғандардан басқа, денсаулық сақтау өнімділігі дегеніміз не? Өнімділік - өнім көлемі ( Денсаулық сақтау сапа) кіріс бірлігіне ( Денсаулық сақтау доллар) – экономикалық тиімділік өлшемі. Жақсарту үшін өнімділік , біз шығындарды азайтып, көлемді сақтай аламыз немесе көлемді ұлғайта аламыз (яғни, көбірек өндіру) және шығындарды сақтай аламыз.

Кейіннен мейірбике ісіндегі өнімділік дегеніміз не деген сұрақ туындауы мүмкін.

Анықтау және өлшеу мейірбикелік өнімділік : тұжырымдамалық талдау және пилоттық зерттеу. ДИЗАЙН: Біз анықтадық өнімділік шығыстың (науқас күніне бір күндік күтім сағаты) кіріске (төленген жалақы мен жәрдемақы доллары) қатынасы ретінде.

Медбикелер денсаулық сақтау шығындарын қалай азайта алады?

Науқасқа сапалы күтім көрсету кезінде ақшаны үнемдеу

  • Пациенттердің жазбалары сияқты ақпаратты электронды форматта жасау, жіберу және сақтау.
  • Мейірбикелік бөлімдердің бюджетте тұруын қамтамасыз ету.
  • Қалдықтарды азайту.
  • Артық жұмыс уақытын болдырмайтын қызметкерлердің барабар кестелерін жасау.
  • Қызметкерлерге төмен бағамен сыйақы алу.

Ұсынылған: