Бейне: Еңбегі үшін бонус дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Сыйақы деген не ? Еңбегі еңбекақы немесе жұмыс нәтижесіне ақы төлеу - бұл қызметкерге ақшалай сыйлық ұсынылатын қаржылық ынталандыру. бонус жұмыс беруші белгілеген критерийлер жиынтығымен анықталған жұмыс нәтижелеріне негізделген.
Сол сияқты, еңбекақы төлеу мен бонустың айырмашылығы неде?
А арасындағы айырмашылық ынталандыру және еңбегі ұлғайту ынталандырулар уақытша болып табылады. Қызметкер басқа түрді алған кезде төлеу өнімділік үшін, яғни төлеу уақытша болып табылады. The бонус тоқсандағы сату квотасын орындау үшін сатушы алған ақпарат тек осы тоқсанға қолданылады.
Сондай-ақ, еңбекақы төлеу жүйесі дегеніміз не? Еңбек ақы , ретінде де белгілі төлеу -үшін-орындау, өсім ретінде анықталады төлеу жұмыс беруші белгілеген критерийлер жиынтығы негізінде. Бұл, әдетте, жұмыс берушінің белгілі бір уақыт кезеңінде қызметкердің жұмыс нәтижелерін талқылау үшін қызметкермен шолу жиналысын өткізуін қамтиды.
Жоғарыда айтылғандардан басқа, жалақыны көтеру дегеніміз не?
А еңбегінің артуы , ретінде де белгілі еңбегі бонус, қызметкердің қалыпты жұмысында соққы алатынын білдіреді жалақы , орташадан жоғары тиімділік пен өнімділік сияқты бұрын келісілген мінез-құлық саясатына негізделген.
Еңбекке ақы төлеу жақсы идея ма?
Артықшылықтары. А еңбегі Жүйе қызметкерлердің өнімділігін өлшеу үшін егжей-тегжейлі деректер болған кезде ең қолайлы болып табылады. Қызметкерлерді ұстауға көмектесетін құралдар: Еңбек ақы жұмыс берушіге жоғары және төмен жұмыс істейтін қызметкерлердің өнімділігін ажыратуға және жоғары орындаушыларды марапаттауға көмектесе алады.
Ұсынылған:
Бонус берудің қайнар көздері қандай?
Бонус акцияларының көзі Пайда мен залал есебі. жалпы резерв. кіріс резерві. бос резервтер. дивидендтерді теңестіру қоры. капитал резерві. шөгу қоры. облигацияларды өтеу резерві өтелгеннен кейін ғана
Неліктен балалар еңбегі болмауы керек?
Балалар еңбегінің басты себебі ретінде кедейшілік жиі айтылады. Тәжірибе көрсеткендей, терең әлеуметтік нормалар, жұмысшылардың құқықтарының бұзылуы, жекелеген топтарға қатысты кемсітушілік және нашар жұмыс істейтін білім беру жүйесі балалардың мектепке бармауының негізгі себептері болып табылады
Өнеркәсіптік революция кезінде балалар еңбегі неге нашар болды?
Балалар жиі өте қауіпті жағдайларда жұмыс істеуге мәжбүр болды. Олар аз жаттығулармен жоғары қуатты техникада жұмыс істейтін аяқ-қолдарынан немесе саусақтарынан айырылды. Олар вентиляциясы нашар шахталарда жұмыс істеп, өкпе ауруларына шалдыққан. Кейде олар қауіпті химиялық заттардың айналасында жұмыс істеді, онда олар түтіннен ауырады
Нарық үшін өнімді немесе қызметті бірлесіп өндіру үшін құн тізбегін үйлестіру үшін ақпараттық технологияларды пайдаланатын тәуелсіз фирмалар жиынтығы ма?
Құндылық желісі – бұл нарық үшін өнімді немесе қызметті бірлесіп өндіру үшін құн тізбегін үйлестіру үшін ақпараттық технологияларды пайдаланатын тәуелсіз фирмалар жиынтығы. Фирма өз жеткізушілеріне көбірек бақылауды жүзеге асыра алады: көбірек жеткізушілер
Ресей Сібірінде шаруа еңбегі неліктен артты?
А. Бұл кезеңде шаруа еңбегі күшейді. Күшті мемлекеттер шаруаларды өздерінің экономикалық және саяси құқықтары үшін пайдаланды. IV Иваннан бері өсіп келе жатқан шығыстағы жаңа шекаралық қоныстарды бекіту үшін орыс патшалары шаруаларды Сібірге қоныс аударуға шақырды