Өнеркәсіптік революция кезінде балалар еңбегі неге нашар болды?
Өнеркәсіптік революция кезінде балалар еңбегі неге нашар болды?

Бейне: Өнеркәсіптік революция кезінде балалар еңбегі неге нашар болды?

Бейне: Өнеркәсіптік революция кезінде балалар еңбегі неге нашар болды?
Бейне: Балалар еңбегі 2024, Мамыр
Anonim

Балалар жиі өте қауіпті жағдайларда жұмыс істеуге тура келді. Олар аз жаттығулармен жоғары қуатты техникада жұмыс істейтін аяқ-қолдарынан немесе саусақтарынан айырылды. Олармен бірге шахтада жұмыс істеген нашар желдету және дамыған өкпе аурулары. Кейде олар түтіннен ауыратын қауіпті химиялық заттардың айналасында жұмыс істеді.

Осыны ескере отырып, зауыт иелері неліктен балалар еңбегін пайдаланды?

Балалар болды жұмысшылар ретінде пайдалы, өйткені олардың өлшемдері шағын кеңістікте қозғалуға мүмкіндік берді зауыттар немесе үлкендер сыймайтын шахталар, балалар болды басқару және бақылау оңайырақ және ең бастысы, балалар ересектерге қарағанда аз төленуі мүмкін.

Сонымен қатар, өнеркәсіптік революция кезінде еңбек жағдайлары неге нашар болды? Жай ғана, еңбек жағдайлары болды кезінде қорқынышты Өнеркәсіптік революция . Зауыттар сияқты болды салынып жатқан кәсіпорындар, кәсіпорындар болды жұмысшылар қажет. Ұзақ тізбегі бар адамдар жұмыс , жұмыс берушілер жалақыны қалағандай төмен етіп белгілей алатын, өйткені адамдар болды жасауға дайын жұмыс олар жалақы алғанша.

Екіншіден, өнеркәсіптік революцияда балалар еңбегі қалай аяқталды?

Заңнама. қарсы науқан бала еңбегі екі маңызды заң актісімен аяқталды - Зауыт туралы заң (1833) және Шахталар туралы заң (1842). Іс жүзінде осы екі Акті әкелді индустриялық аудандарды елмен бір қатарға келтіріп, а Соңы жастарды жүйелі түрде жұмысқа орналастыру балалар.

Бала еңбегін тоқтатқан кім?

Президент Франклин Рузвельттің «Жаңа келісімі» төтенше жағдайлардың алдын алуға тырысты бала еңбегі , және Ұлттық өнеркәсіпті қалпына келтіру туралы заңға сәйкес барлық дерлік кодекстер айтарлықтай қысқарды бала еңбегі . 1936 жылғы «Қоғамдық келісім-шарттар туралы» заң федералды келісім-шарт бойынша тауарларды жеткізетін фирмаларда жұмыс істеу үшін ұлдардың 16 жаста, ал қыздардың 18 жаста болуын талап етті.

Ұсынылған: