Бейне: Жұмысты бағалаудың Хей әдісі дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Жұмысты бағалау Бұл әдіс компаниялар мен ұйымдар өздерінің картасын жасау үшін пайдаланады жұмыс ұйымдық құрылым контекстіндегі рөлдер. Стандарттауға байланысты жалақы мен сыйақыны бағалауды немесе салыстыруды қосу жұмыс деңгейлері.
Жұмысты бағалаудың Hay guide диаграмма әдісінің құрамдас бөліктері қандай?
Ан бағалау сәйкес жүргізіледі Шөп әдісі үш негізгі ұпай береді жұмыс құрамдастары : ноу-хау, мәселелерді шешу және есеп беру. Түсінікті және жан-жақты алыңыз немесе құрастырыңыз жұмыс етіп сипаттау жұмыс астында бағалау толығымен түсініледі.
Сонымен қатар, шөпті жіктеу жүйесі дегеніміз не? Пішен бағалау әдісі. The Шөп жүйесі Солтүстік Америка мен Еуропада кеңінен қолданылатын жұмыс өнімділігін бағалау әдісі болып табылады. Барлық жұмыс орындары факторлық сипаттамаларды түсіндіру арқылы ғана емес, ұйымдағы барлық басқа жұмыстардың контекстінде де бағаланады.
Сонымен қатар, жұмысты бағалаудың төрт әдісі қандай?
The төрт негізгі әдіс ның жұмыс бағалаулар мыналар: жұмыс рейтингі, жұмыс жіктеу, факторларды салыстыру және нүкте әдіс.
Hay төлеу шкаласы дегеніміз не?
Қызмет басшыларына және басқа да жоғары немесе орта буын басшыларына жергілікті деңгейде белгіленген Басқару тобына сәйкес жалақы төленеді жалақы құрылымы (әдетте ' деп аталады Пішен ' жалақылар ). Бағалау нәтижелері бойынша жолақтарға посттар бөлінеді Пішендік жұмыс бағалау жүйесі.
Ұсынылған:
Mercer жұмысты бағалау жүйесі дегеніміз не?
Mercer CED Job Evaluation System – жеке жұмыстардың құндылығын ұйымдағы атқаратын қызметі мен мәніне қарай өлшейтін бірқатар жүйелердің бірі. JAQ жұмыстың міндеттерін, жауапкершілігі мен жауапкершілігін, сонымен қатар жұмысты орындау үшін қажетті біліктілік пен тәжірибені сипаттайды
Стандартты жұмысты біріктіру парағы дегеніміз не?
Стандартты жұмыс біріктіру парағы (SWCS) стандартты жұмыс біріктіру диаграммасы, стандартталған жұмыс біріктіру кестесі немесе басқа нұсқа ретінде де белгілі. Сіз оны қалай атасаңыз да, бұл сіздің Lean табысыңыздың ең маңызды құжаттарының бірі
Жұмысты жеңілдету әдістері дегеніміз не?
Жұмысты жеңілдету - ең аз уақыт пен энергияны пайдалана отырып, тапсырманы орындау әдісі. Уақыт пен энергия шығындарын азайтуға тырысатын кез келген адам жұмыс әдістерін жетілдірудің мәнін білуі керек, өйткені белгілі бір жұмысты аяқтау үшін қажет уақыт пен күш қол мен дене қозғалысына байланысты
HRM жүйесіндегі жұмысты талдау процесі дегеніміз не?
Адам ресурстарын басқарудағы жұмыс талдауы (HRM) берілген жұмыстың міндеттерін, жауапкершілігін және ерекшеліктерін анықтау және анықтау процесін білдіреді. HRM жүйесіндегі жұмысты талдау жұмысты сәтті орындау үшін қажетті тәжірибе, біліктілік, дағдылар мен білім деңгейін анықтауға көмектеседі
Жұмысты бағалау процесі дегеніміз не?
Жұмыстың тиімділігін бағалау – бұл жұмыс сапасын, өнімділігін және тиімділігін арттыру мақсатында қызметкердің жұмысын бағалау және құжаттау процесі. Тиімділікті бағалау компаниялар ішінде үш маңызды функцияны орындайды. Олар адамға белгілі бір кезеңдегі жалпы салымы туралы кері байланыс береді