Мазмұны:
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-18 08:19
Біз CASEL әлеуметтік эмоционалды оқытудың бес негізгі құзыретін қолданамыз
- Өзін-өзі тану . Сіздің эмоцияларыңыз бен ойларыңызды және олардың мінез-құлқыңызға қалай әсер ететінін түсіну.
- Өздігінен -Басқару.
- Жауапты шешім қабылдау.
- Әлеуметтік хабардарлық.
- Қарым-қатынас дағдылары.
Сәйкесінше, 5 SEL құзыреті қандай?
CASEL когнитивтік, аффективтік және мінез-құлық құзыреттерінің өзара байланысты бес жиынтығын анықтады. Олар Өзін-өзі тану , өзін-өзі басқару, әлеуметтік хабардарлық, қарым-қатынас дағдылары және жауапты шешім қабылдау. Толық мақаланы мына жерден оқыңыз!
Сол сияқты сіздің ең басты 3 құзыретіңіз қандай? Міне, жұмыс берушілер кандидаттарды жалдау кезінде қолданатын негізгі 10 құзыреттілік тізімі:
- Топтық жұмыс.
- Жауапкершілік.
- Коммерциялық хабардарлық.
- Шешім қабылдау.
- Байланыс.
- Көшбасшылық.
- Сенімділік және этика.
- Нәтижелерді бағдарлау.
Осыған ұқсас сұрақ туындауы мүмкін, SEL компоненттері қандай?
Devereux студенттерінің күшті жақтарын бағалау (DESSA) осы сегіз әлеуметтік және эмоционалдық құзыреттерді қамтиды
- Өзін-өзі тану.
- Өзін-өзі басқару.
- Әлеуметтік хабардарлық.
- Қарым-қатынас дағдылары.
- Мақсатқа бағытталған мінез-құлық.
- Жеке жауапкершілік.
- Шешім қабылдау.
- Оптимистік ойлау.
Әлеуметтік эмоционалды оқытудың құрамдас бөліктері қандай?
CASEL Әлеуметтік эмоционалды оқытудың компоненттерін 5-ке бөлді негізгі құрамдас бөліктер, олар өзін-өзі тану, өзін-өзі басқару, жауапты шешім қабылдау, қарым-қатынас дағдылары және әлеуметтік сана. Бұл компоненттер ауданда, мектепте және сыныпта әртүрлі тәсілдермен жүзеге асырылуы мүмкін.
Ұсынылған:
Табысты ұйымның негізгі құзыреттіліктері қандай?
Негізгі құзыреттіліктер ұйымды бәсекелестіктен ажыратады және нарықта компанияның бәсекелестік артықшылығын жасайды. Әдетте, негізгі құзіреттілік физикалық немесе қаржылық активтерге емес, компанияның қандай да бір қызметтегі дағдылары мен тәжірибесіне жатады
NACE құзыреттіліктері қандай?
Колледждер мен жұмыс берушілердің ұлттық қауымдастығы (NACE) жақында мансаптық дайындықты қалыптастыратын 7 негізгі құзыреттілікті анықтайтын мәліметтер парағын шығарды: сыни ойлау/проблемаларды шешу. Ауызша/жазбаша коммуникациялар. Топтық жұмыс/Ынтымақтастық
Вена конгресі қандай болды және оның нәтижесі қандай болды?
Вена конгресінің қорытындысы Француздар 1795-1810 жылдар аралығында Наполеон иеленген аумақтарды қайтарды. Ресей өз өкілеттіктерін кеңейтіп, Польша мен Финляндиядан суверантты алды. Австрия да өз территориясын кеңейтті
Сканерлеу құзыреттіліктері дегеніміз не?
Біздің жастарымызға жұмыс әлемінде табысқа жету үшін қажетті дағдыларды анықтау үшін Еңбек хатшысының шешімімен қажетті дағдыларға қол жеткізу жөніндегі хатшының комиссиясы (SCANS) тағайындалды. Комиссияның негізгі мақсаты – біліктілігі жоғары, жалақысы жоғары жұмыспен сипатталатын жоғары өнімді экономиканы ынталандыру
Мейірбикенің негізгі құзыреттіліктері қандай?
Мейірбике ісінің негізгі құзыреті «логикалық ойлауды және дәл мейірбикелік дағдыларды пайдалана отырып, күтілетін клиенттердің қажеттіліктерін қанағаттандыратын мейірбикелік іспен айналысу қабілеті» болып табылады. Мейірбикелік құзыреттілік құрылымы төрт қабілеттен тұрады: қажеттіліктерді түсіну қабілеті, қамқорлық көрсету қабілеті, ынтымақтастық қабілеті және