Мазмұны:

Тиімділікті басқару жүйесінің құрамдас бөліктері қандай?
Тиімділікті басқару жүйесінің құрамдас бөліктері қандай?

Бейне: Тиімділікті басқару жүйесінің құрамдас бөліктері қандай?

Бейне: Тиімділікті басқару жүйесінің құрамдас бөліктері қандай?
Бейне: Бюджетті қалай дұрыс басқару керек 2024, Қараша
Anonim

Тиімді өнімділікті басқару жүйесінің құрамдас бөліктері немесе бөліктері мыналарды қамтиды:

  • Өнімділік Жоспарлау (қызметкерлердің мақсаты кіреді орнату /мақсат орнату )
  • Ағымдағы өнімділік байланысы.
  • Мәліметтерді жинау, бақылау және құжаттау.
  • Тиімділікті бағалау жиналыстары.
  • Өнімділікті диагностикалау және коучинг.

Осыған байланысты өнімділікті бағалаудың құрамдас бөліктері қандай?

Мінсіз Қызметкерлердің жұмысын бағалау процесінің маңызды элементтеріне немесе құрамдастарына жылдам кірісейік

  • Белгіленген мақсаттар мен міндеттер.
  • Қызметкерлердің жұмысын бағалау үздіксіз процесс ретінде.
  • 360 градустық кері байланыс.
  • Тапсырмаға негізделген бағалау.
  • Өзін өзі бағалау.
  • Өнімділікке негізделген өтемақы және сыйақылар.
  • Жалпы бағалау.

Әрі қарай, өнімділікті басқарудың үш кезеңі қандай? Өнімділікті басқару ұсынады үш негізгі фазалары немесе кезеңдері қызметкерлерді дамыту үшін: коучинг, түзету әрекеті және жұмысты тоқтату. Ең бірінші кезең , коучинг қызметкерлерді бағдарлау, оқыту және ынталандыру процесін қамтиды.

Жоғарыда айтылғандардан басқа, менеджменттің 5 құрамдас бөлігі қандай?

Бұл бес функция персонал мен оның менеджменті арасындағы қарым-қатынасқа бағытталған және олар мәселелерді шығармашылық жолмен шешуге болатын анықтамаларды береді

  • Жоспарлау. Жоспарлау алда.
  • Ұйымдастыру. Ұйым жақсы ұйымдастырылған жағдайда ғана жақсы жұмыс істей алады.
  • Бұйрық беру.
  • Үйлестіру.
  • Бақылау.

Жақсы өнімділікті бағалаудың төрт негізгі элементі қандай?

The төрт элемент Мақсат, Нәтижелер, Жауапкершілік және Топтық жұмыс a негізі ретінде пайдаланылуы керек өнімділік мәдениет.

Ұсынылған: