Мазмұны:

HR маманы және генералист дегеніміз не?
HR маманы және генералист дегеніміз не?

Бейне: HR маманы және генералист дегеніміз не?

Бейне: HR маманы және генералист дегеніміз не?
Бейне: HR деген кім және ол не үшін қажет? #Выпуск2 2024, Қараша
Anonim

Екеуінің негізгі айырмашылығы мынада HR генералы кең ауқымды аумақтарды қамтитын жалпы білім қоры бар, ал HR маманы бірінде терең білім деңгейі бар.

Сонда HR маманы дегеніміз не?

Адам ресурстарының рөлі ( HR ) Маман компанияның қызметкерлерін жалдау, қолдау, оқыту және орналастыру болып табылады. Компанияның көлеміне байланысты адам ресурстары бөлімінде бірнеше болуы мүмкін мамандар өнімділікті тексеруді және қызметкерлердің жазбаларын жүргізуді қоса алғанда, нақты тапсырмаларды орындау.

Жоғарыда айтылғандардан басқа, HR менеджері мен HR генералының айырмашылығы неде? Өте айқын бар арасындағы айырмашылық а HR генералы және HR менеджері . The HR генералы әдетте күнделікті әкімшілік әрекеттерге қамқорлық жасауға жауапты HR менеджері әрбір функцияның орындалуын қамтамасыз етуге жауапты HR саласында бөлім мінсіз жұмыс істейді.

Сондай-ақ білу керек, жалпы жұмыс пен маманды қажет ететін жұмыстың айырмашылығы неде?

HR генералистер әдетте әр түрлі күнделікті режимге ие талап етеді олар көп орындады әртүрлі жұмыс міндеттері, ал адам ресурстары мамандар әдетте жақсы анықталған жұмыс күнделікті ұқсас рөл.

HR-тің 7 қызметі қандай?

Мұнда өндірістік компаниялардағы адам ресурстарының ең маңызды жеті функциясы берілген:

  1. Талантты алу/жалдау.
  2. Өтемақыларды басқару.
  3. Жеңілдіктерді басқару.
  4. Оқыту және дамыту.
  5. Тиімділікті бағалау және басқару.
  6. Қызметкер және еңбек қатынастары.
  7. Сәйкестікті басқару.

Ұсынылған: