Бейне: Мораль және өнімділік дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Мораль және өнімділік . Профессор Коссеннің тағы бір көзқарасы сілтемелер моральдық қызметкерлердің қарым-қатынасына. Бұл қызметкерлердің жалпы жұмыс беруші ұйымдарға немесе басқа қызметкерлерді қадағалау және қаржылық ынталандыру сияқты нақты жұмыс факторларына деген көзқарасын білдіреді.
Сол сияқты, сіз моральдың өнімділікке қалай байланысты екенін сұрай аласыз.
Жоғары моральдық жоғары өнімділік бұл қызметкерлердің ынтасының жоғары екендігін және адам ресурстарын барынша тиімді пайдалануға болатынын білдіреді. Бұл жағдайдың жалпы қарама-қарсылығы төмен моральдық және төмен өнімділік . Жоғары моральдық және төмен өнімділік қызметкерлердің дұрыс ынталанбағанын білдіреді.
Сол сияқты, қызметкердің моральдық деңгейі нені білдіреді? Эмоцияларды, көзқарасты, қанағаттануды және жалпы көзқарасты сипаттау қызметкерлер жұмыс орнындағы уақытында. Қолдайтын компаниялар қызметкерлер көңілі толмайтын және оларға теріс қарайтындар жұмыс орта теріс немесе төмен деп айтылады қызметкердің моральдық жағдайы.
Сонымен қатар, мораль дегеніміз не және оның маңыздылығы?
Жоғары қызметкер моральдық бизнеске немесе ұйымға қол жеткізуге көмектесе алады оның мақсаттары мен мақсаттары. Жоғары жетістіктерге жету моральдық қызметкерлер арасында маңызды бірқатар себептермен, соның ішінде, бірақ олармен шектелмей, өнімділіктің жоғарылауы, қызметкерлердің азаюы және егжей-тегжейге көбірек көңіл бөлу.
Жұмыс орнындағы жақсы мораль дегеніміз не?
Жақсы қызметкер моральдық жалпы алғанда жұмысшылардың келуге қуанышты екенін білдіреді жұмыс күн сайын, олардың табиғатында ыңғайлы жұмыс және олардың әріптестерімен және олардың өндірісіне оптимистік. Сіз менеджер немесе алдыңғы қатардағы жұмысшы болсаңыз да, жақсы қызметкер моральдық ұйымда бірнеше негізгі артықшылықтар береді.
Ұсынылған:
Мораль дегеніміз не және оның маңызы?
Қызметкерлердің жоғары моральдық деңгейі кәсіпорынға немесе ұйымға өз мақсаттары мен мақсаттарына жетуге көмектеседі. Қызметкерлер арасында жоғары моральдық жағдайға қол жеткізу бірқатар себептерге байланысты маңызды, соның ішінде, бірақ олармен шектелмей, өнімділіктің жоғарылауы, қызметкерлердің азаюы және егжей-тегжейге көбірек көңіл бөлу
Монополиялар бөлу және өнімділік жағынан тиімді ме?
Монополиялық фирмалар өнімділік тиімділігіне қол жеткізе алмайды, өйткені фирмалар минимум АТК өнімінен аз өнім шығарады. X-тиімсіздігі мүмкін, себебі мүмкін болатын ең аз шығынмен өндіруге бәсекелестік қысым жоқ. 2. Аллокативті тиімділік: P = MC болатын жерде пайда болады
Жалпы өнімділік пен таза бастапқы өнімділік арасында қандай байланыс бар, теңдеуді жазыңыз?
Сіздің банк шотыңыздағы теңгерім келесідей анықталғанын көре аласыз: Сіздің таза өніміңіз жалпы өнім минус тыныс алу көлеміне тең, ол жоғарыдағы таза негізгі өнім (NPP) = жалпы негізгі өнім (GPP) көрсетілген теңдеумен бірдей. минус тыныс алу (R)
Ұлттық дұрыс кодтау бастамасы дегеніміз не және ол нені алға жылжытады және бақылайды?
Ұлттық дұрыс кодтау бастамасы (NCCI) Medicare және Medicaid қызметтері орталықтары (CMS) ұлттық дұрыс кодтау әдістемелерін алға жылжыту және В бөлігіндегі шағымдардағы орынсыз төлемге әкелетін дұрыс емес кодтауды бақылау үшін Ұлттық дұрыс кодтау бастамасын (NCCI) әзірледі
EO 11246 мақұлдау әрекеті дегеніміз не және ол кім қамтиды және оның мақсаты қандай?
Оның екі негізгі функциясы бар (түзетулермен): Жұмыста нәсіліне, түсіне, дініне, жынысына, жыныстық бағдарына, гендерлік сәйкестікке немесе ұлттық шығу тегіне байланысты кемсітуге тыйым салады. Жұмыспен қамтудың барлық аспектілерінде тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету үшін оң әрекетті талап етеді