Бейне: Компания банкротқа ұшыраған жағдайда қызметкерлерге жалақы төлене ме?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Қызметкерлер кімдерге жалақы қарыз болу кредиторлары банкрот компания және қалған бөлігін бөліседі компания активтер. Алайда, кейде жалақының бір бөлігі ғана қанағаттандырылады, ал төтенше жағдайларда өтемақы болмайды. төленген мүлде сыртқа.
Осыны ескере отырып, компания таратылған кезде қызметкерлер жалақы алады ма?
кезінде жою , қызметкерлер ерік болу артықшылықты кредиторлар. Бұл олардың болады дегенді білдіреді төленеді кез келген қамтамасыз етілген кредиторлардан немесе тіркелген және өзгермелі төлемдері бар кредиторлардан кейін. Дегенмен, жеңілдікті кредиторлар ақы аласыз қамтамасыз етілмеген кредиторлар алдында.
Екіншіден, қызметкерлер 7 тарауда жалақы алады ма? Жағдайда а 7-тарау банкроттық туралы арыз беру, қызметкерлерге айналады кредиторлар, егер олардың жалақысы бар болса. Мысалы, егер бизнес жарияласа 7-тарау және а ортасында жабылады төлеу кезеңде, олар бұрынғысынша қарыздар қызметкерлер жұмыс істеген сағаттар үшін, бірақ жоқ төленген.
Сәйкесінше, компания әкімшілікке кірген кезде қызметкерлер жалақы алады ма?
Егер сіздің жұмыс беруші таратылуда, жалғасатын қызметі жоқ және сіз болады жұмыстан. Бар болса болып табылады үшін қаражат жеткіліксіз төлеу Сіз дәрменсіз бизнестен, бәрі жоғалған жоқ. Сіз алады Ұлттық сақтандыру қорына (ҰСҚ) төленбеген төлемдерді, соның ішінде жалақыны, хабарламаны, демалысты және жұмыстан босатуды сұраңыз. төлеу.
Компания таратылған кезде кім бірінші төлейді?
Корпорация болған кезде жылы жойылды АҚШ, оның кредиторлары төленген Банкроттық туралы кодекстің 507-бөліміне сәйкес белгілі бір бұйрық. Қамтамасыз етілген кредиторлар, соның ішінде кепілді облигацияларды ұстаушылар бірінші ал басымдық. Келесі ішінде желісі қамтамасыз етілмеген кредиторлар болып табылады, олар әдетте қамтиды компанияның жеткізушілер, қызметкерлер және банктер.
Ұсынылған:
Кәсіпорын төлем қабілетсіздікке ұшыраған кезде не болады?
Компания таратылған кезде оның активтері кредиторларды өтеу үшін сатылады, бизнес жабылады және оның атауы Компаниялар үйіндегі тізілімнен жойылады. Бұл мүшелердің ерікті түрде таратылуы (MVL) деп аталады. Дәрменсіз жою компания қаржылық себептерге байланысты жұмыс істей алмаған кезде орын алады
Олар сіздің үйіңізді банкротқа ұшырата ала ма?
7-тараудағы банкроттық туралы өтініш берушілердің көпшілігі, егер олар ипотекалық төлемдер бойынша ағымдағы болса және олардың көп капиталы болмаса, үйді сақтай алады. Дегенмен, сенімгерлік басқарушы кредиторларға төлеу үшін пайдалана алатын елеулі меншікті капитал болса, борышкер 7-тараудағы банкроттық кезінде үйінен айырылуы мүмкін
2019 жылы қанша банк банкротқа ұшырады?
2019 жылы төрт банк, ал 2018 жылы бірде-бір банк істен шыққан жоқ. Соңғы бірнеше жылда банктердің істен шығуы сирек болды. Соңғы қаржылық дағдарыс кезінде және одан кейін көп ұзамай банктердегі сәтсіздіктер саны күрт өсіп, 2008 жылы 25-тен 2009 жылы 140-қа дейін өсті және 2010 жылы 157-ге жетті
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлерге ауру күндері төлене ме?
Сондықтан аптасына орта есеппен екі жарым күн жұмыс істейтін толық емес жұмыс күні бес күндік еңбек демалысын алады. Алайда, егер бұл олардың еңбек шартында, марапатта немесе кәсіпорын келісімінде көрсетілмесе, қызметкерлердің еңбек демалысын тоқтатқан кезде төленетін есептелген жеке демалысын алуға құқығы жоқ
Онтариодағы ауру күндері төлене ме?
Шолу. Қызметкерлердің көпшілігі күнтізбелік жыл сайын жеке ауруына, жарақатына немесе шұғыл медициналық көмекке байланысты үш күнге дейін жалақысы сақталмайтын еңбек демалысын алуға құқылы. Қызметкерлер жұмыс берушіде кемінде екі апта қатарынан жұмыс істегеннен кейін жылына үш күнге дейін ауру демалысын алуға құқылы