Мазмұны:
- Міне, сіз HR менеджері немесе бизнес иесі ретінде қызметкерлердің дағдылары мен құзыреттерін бағалаудың бірнеше жолы ғана
- Сонымен, олимпиадалық деңгейдегі құзыретті қалыптастыруға көмектесетін сегіз дәлелденген әдіс:
Бейне: Біліктілікті тексеру парақтары дегеніміз не және жұмысшылар оларды қалай пайдалана алады?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Дағдыларды тексеру парақтары қызметкерлер үшін егжей-тегжейлі практикалық тізімдер болып табылады дағдылар олардың орындауы талап етіледі және әрқайсысы үшін күтілетін өнімділік деңгейі шеберлік . Дағдыларды тексеру тізімдері мүмкін журналдар, толтырылатын PDF пішіндері және онлайн пішіндер пішінін алыңыз.
Сол сияқты, сіз қызметкерлердің дағдыларын қалай бағалайсыз?
Міне, сіз HR менеджері немесе бизнес иесі ретінде қызметкерлердің дағдылары мен құзыреттерін бағалаудың бірнеше жолы ғана
- Қызметкерлеріңізге сынақ беріңіз.
- Өзін-өзі бағалауға дайындалуды сұрау.
- Командалардан кері байланыс алыңыз.
- Оларды нақты жағдайға қойыңыз.
- Оларға іскерлік ойын ойнауға рұқсат етіңіз.
- Клиенттердің кері байланысын сұраңыз.
- Қорытынды сөз.
Сондай-ақ, құзыреттер мен дағдылар дегеніміз не? Байланысты қабілеттердің, міндеттемелердің, білімнің және дағдылар адамға (немесе ұйымға) жұмыста немесе жағдайда тиімді әрекет етуге мүмкіндік беретін. Құзыреттіліктер сілтеме дағдылар немесе жоғары өнімділікке әкелетін білім. А құзыреттілік білім мен ғана емес дағдылар.
Дәл солай, құзыретті тексеру парағы дегеніміз не?
Қызметкерлер Біліктілікті тексеру тізімі . Мақсаты: Бұл техникалық стандарттар құзыреттер орындау және/немесе клиникалық тәжірибе үшін қажет. Кездесу құзыреттілік стандарт қызметкер техникалық процедураларды қауіпсіз орындауда біліктілігін көрсетуі керек, бұл бөлімнің арнайы критерийлерімен расталады.
Құзыреттілікке қалай қол жеткізесіз?
Сонымен, олимпиадалық деңгейдегі құзыретті қалыптастыруға көмектесетін сегіз дәлелденген әдіс:
- Жұмысыңыз туралы кері байланыс іздеңіз.
- Бала қадамдарын жасаңыз.
- Сөйлегеннен гөрі көбірек тыңда.
- ЖАҚСЫ командаңызды құрыңыз - сәттілік пен шындықты қамтамасыз ететін достар.
- Оны бір рет жасаңыз, оны бірнеше рет пайдаланыңыз.
- Жолда үйреніңіз.
- Дұрыс сұрақтар қойыңыз.
- Шешуші бол!
Ұсынылған:
Жұмыссыз жұмысшылар жігерсіз жұмысшылар қатарына жатқызылған кезде жұмыссыздық деңгейімен не болады?
Егер жұмыссыз жұмысшылардың ынтасы төмендесе, өлшенген жұмыссыздық деңгейі төмендейді. бұл орын алса, өлшенген жұмыссыздық деңгейі уақытша көтеріледі. Себебі олар қайтадан жұмыссыздар қатарына қосылады
Сапаны бақылау және тексеру дегеніміз не?
Сапаны бақылау (QC) - бұл өнімнің немесе қызметтің сапасының белгілі бір алдын ала белгіленген стандарттарға сәйкес келуін қамтамасыз ету процесі. Бұл өнім әзірленгеннен кейін орын алатындықтан, ол көбінесе тексеру немесе сынау сияқты әрекеттерді қамтиды
Арна қақтығыстарының себептері қандай және оларды қалай басқаруға болады?
Төменде біз жанама сату экожүйелеріндегі арналар қақтығыстарының жиі кездесетін себептерін тізімдейміз. Тікелей және жанама сатуды араластыру. Серіктестерге бағаны тым көп бақылауға беру. Тым аз тұтынушыларға қызмет көрсететін тым көп серіктестер. Стратегиялық немесе маркетингтік сәйкессіздік. Өзгерістерге қарсылық
Гипотезаны бағалау және тексеру дегенді қалай түсінесіз?
Бағалау деректерге бекітілген үлгі негізінде жиынтық параметрін анықтау және үйрену жолдарын немесе процесін білдіреді. Гипотеза сынақтары = параметрдің белгілі бір мән(дер)іне арналған сынақтар
Плазмидалар дегеніміз не және оларды қалай қолдануға болады?
Плазмида - бұл хромосомалық ДНҚ-дан физикалық түрде бөлінген және дербес репликацияланатын жасушадағы шағын, хромосомалық ДНҚ-дан тыс молекула. Жасанды плазмидалар молекулалық клондауда векторлар ретінде кеңінен қолданылады, олар қабылдаушы ағзалардағы рекомбинантты ДНҚ тізбектерінің репликациясын жүргізуге қызмет етеді