Бейне: Эталондық жұмыстың ерекшеліктері қандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
А эталондық жұмыс тұрақты, ортақ және көпшіліктің қолында. Кейбіреулері қандай эталондық жұмыстың сипаттамалары ?
- Жүргізу жұмыс талдау.
- Компенсацияланатын факторларды анықтаңыз.
- Факторларды масштабтау.
- Факторларды маңыздылығы бойынша таразылаңыз.
- Төлем құрылымының критерийін таңдаңыз.
Осылайша, эталондық жұмыс сипаттамасы дегеніміз не?
Эталондық жұмыс анықталған түрі болып табылады жұмыс жалақы, заңдық және басқа сипаттамалар сала бойынша сәйкес болып қалатын жұмыс күшінде табылған және жалақыны салыстыру және салыстыру үшін пайдаланылуы мүмкін лауазым. жұмыс бағалаулар. Термин кілті жұмыс қолданылуы мүмкін. Эталондық жұмыс қатысты деректер жұмыс берушілер үшін де, қызметкерлер үшін де пайдалы.
Сонымен қатар, жалақыны салыстыру процесі дегеніміз не? Жалақыны салыстыру , деп те аталады өтемақы салыстыру , бұл процесс әрбір лауазымның нарықтық мөлшерлемесін анықтау үшін ішкі лауазымдық нұсқаулықтар ұқсас жауапкершіліктері бар сыртқы жұмыс орындарына сәйкестендіріледі.
Екіншіден, эталондық жұмыстарды қалай анықтауға болады?
Жіктеу үшін а эталондық жұмыс , деректер тиісті жалақы сауалнамаларынан құрастырылған анықтау үшін орташа жалақы мөлшерлемесі жұмыс . The жұмыс содан кейін сауалнамаларда көрсетілген медианалық жалақыға ең жақын бағаның орта нүктесімен жалақы дәрежесіне «қосылады».
Компенсацияланатын факторлар дегеніміз не?
Анықтамасы: Компенсацияланатын факторлар . Компенсацияланатын факторлар Жұмысты бағалау үшін қолданылатын және оның негізінде қызметкердің жалақысы/еңбекақысы есептелетін критерийлер ретінде жай ғана түсінуге болады. Бұл ұйым белгілі бір құзыреттіліктерге немесе басқа жарамдылыққа негізделген төлеуге дайын сияқты факторлар.
Ұсынылған:
Жұмыстың өлшемдері қандай?
Негізгі құзіреттілік салалары, тұлғалық қасиеттер немесе амбиция, егжей-тегжейге назар аудару немесе тұлғааралық дағдылар сияқты көзқарастар. ЖҰМЫС ӨЛШЕМДЕРІ: 'Жұмыс өлшемдері - белгілі бір жұмыстың сипатын анықтайтын жалпы санаттар.'
Жұмыстың бөліну құрылымын жасаудағы 100% ережесі қандай?
«Жұмысты бұзу құрылымдарының маңызды дизайн принципі 100% ережесі деп аталады.' '100% ережесі WBS жоба көлемімен анықталған жұмыстың 100% қамтитынын және жобаны басқаруды қоса алғанда, аяқталатын жұмыс тұрғысынан ішкі, сыртқы, аралық барлық нәтижелерді қамтитынын айтады.'
Жұмыстың 5 негізгі өлшемі қандай?
Жұмыстың бес негізгі өлшемі бар: дағдылардың әртүрлілігі, тапсырманың сәйкестігі, тапсырманың маңыздылығы, автономия және жұмысқа кері байланыс (PSU WC, 2015a, L. 10). Белгілі бір жұмыс талап ететін әртүрлі дағдылардың саны
Қызметтік жұмыстың анықтамасы қандай?
1а: белсенді қызметтегі кәсібі немесе қызметі. б: қызметші ретінде жұмысқа орналасу оның қызметіне кірді. 2а: жақсы қызмет көрсететін адамның орындайтын жұмысы. б: көмек, пайдалану, қызмет көрсетуге қуаныштымын. в: басқалардың игілігіне үлес қосу
Процесті шектеудегі жұмыстың мақсаты қандай?
WIP шектеулері (процесстегі жұмыс шектеулері) әдетте Kanban тақталарында орындалатын, топтарға өз процестеріндегі қалдықтарды белсенді түрде жоюға көмектесетін бекітілген шектеулер. WIP шектеулері командаларға құнды жеткізу үшін жұмыс процестерін оңтайландыруға мүмкіндік береді