Мазмұны:
Бейне: Сақтау стратегиясы дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Сақтау стратегиялары қызметкерлерді ұстап тұру, ауысымдылық пен жұмыстан босатуды азайту және қызметкерлердің қатысуын қамтамасыз ету үшін компаниялар ұстанатын саясаттарды қараңыз. Негізгі мақсат – инвестициядан максималды табысты қамтамасыз ету үшін компанияның мақсаттарын ұмытпай, қызметкерлердің үміттерін ақтау.
Осыған байланысты сақтау стратегиясын қалай жасайсыз?
Қызметкерлеріңіздің сіз үшін жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін қызметкерлерді ұстаудың осы жеті стратегиясын қолданып көріңіз:
- Жалақы мен жәрдемақы бәсекеге қабілетті болуы керек.
- Бастапқыда дұрыс адамды жалдаңыз.
- Қызметкерлердің ауырсынуын азайтыңыз.
- Бастықтар емес, көшбасшылар болсын.
- Менеджерлеріңізді қадағалаңыз.
- Қызметкерлерді тарту мүмкіндігін жасаңыз.
- Олар мақтана алатын бренд болыңыз.
Кейіннен сұрақ туындайды, тарту және ұстап тұру дегеніміз не? Әзірге аттракцион адам ресурстары бір немесе бірнеше жұмыс орындарын жариялаудан басталып, ұйым үшін жаңа келісімдермен аяқталатын кезеңді білдіреді, ұстау бұл «жұмыс берушінің қызметкерлерді ұйымдық мақсаттарға қол жеткізуге дайын ұстауға бағытталған күш-жігері» (Akhtar et al., 2015 in Frank et al., 2004, p. 13).
Демек, қызметкерлерді ұстап қалу дегенді қалай түсінесіз?
Қызметкерлерді ұстау ұйымның оны сақтап қалу қабілетін білдіреді қызметкерлер . Қызметкерді ұстап қалу мүмкін қарапайым статистикамен көрсетілуі керек (мысалы, а ұстау 80% көрсеткіш әдетте ұйым өзінің 80% ұстағанын көрсетеді қызметкерлер белгілі бір кезеңде).
Ұстап қалу қаупі нені білдіреді?
Тәуекелді сақтау компанияның белгілі бір нәрсе үшін жауапкершілікті қабылдау шешімі болып табылады тәуекел ол көшіруге қарсы тұрады тәуекел сақтандыру компаниясына. Компаниялар жиі сақтайды тәуекелдер олар мұны істеу құны одан толық немесе ішінара сақтандыру құнынан аз деп есептегенде.
Ұсынылған:
Денсаулық сақтау саласындағы ынтымақтастық дегеніміз не?
Денсаулық сақтаудағы ынтымақтастық-бұл қосымша міндеттерді атқаратын және бірлесіп жұмыс жасайтын, проблемаларды шешуге жауапкершілікті бөлісетін және емделушілерге күтім жасау жоспарларын құруға және орындауға шешім қабылдайтын денсаулық сақтау мамандары
Арнайы сақтау дегеніміз не?
Арнайы сақтаудың анықтамасы. Белгілі бір тау жынысы немесе топырақ денесі ауырлық күшіне қарсы ұстайтын су көлемінің дененің көлеміне қатынасы. Ол әдетте пайызбен көрсетіледі. Салыстырыңыз: өріс сыйымдылығы
Үйді сақтау дегеніміз не?
Әскери қызметшілерге азаматтық көмек көрсету актісіҮкіметке кеңес беру / Ресурстар. Шолу. SPS-тің үйді ұстау бағдарламалары үй иесін сақтауға және өндіріп алуды болдырмауға бағытталған. Біз үйді ұстаудың үш түрін ұсынамыз: өзгерту, төлемді кейінге қалдыру және өтеу жоспары
Қауіпті денсаулық сақтау дегеніміз не?
Денсаулық сақтау саласында тәуекелдің қалай талқыланатынын түсіну Тәуекел – бұл кез келген әрекеттің немесе әрекеттің орын алуы және сізге зиян келтіру мүмкіндігі. Біз жасайтын барлық дерлік тәуекелге ие. Өмір сүру – тәуекелді кәсіп. Адамдар әдетте артықшылық немесе пайда бар деп есептесе, тәуекелге барады
Денсаулық сақтау өнімділігі дегеніміз не?
Өнімділік - кіріс бірлігіне шаққандағы өнім (денсаулық сақтау сапасы) өлшемі (денсаулық сақтау доллары) - экономикалық тиімділік өлшемі. Өнімділікті арттыру үшін біз шығындарды азайтып, көлемді сақтай аламыз немесе көлемді ұлғайта аламыз (яғни, көбірек өндіру) және шығындарды сақтай аламыз