Бейне: Қызметкерлерді тарту SHRM дегеніміз не?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Термин ' қызметкерлерді тарту ' кеңінен қолданылады, бірақ өте сирек екі компанияда оның анықтамасы бірдей. Қызметкерлерді тарту өмірлік цикл болып табылады қызметкерлер олардың ұйымымен физикалық, эмоционалдық, психологиялық және мінез-құлық тәжірибесі.
Сондай-ақ, қызметкерлерді тарту деген нені білдіреді?
ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ ТАРТУ АНЫҚТАМАСЫ Қызметкерлерді тарту дәрежесі болып табылады қызметкерлер өз жұмыстарына деген құмарлықты сезінеді, ұйымға адал және өз жұмысына еріксіз күш салады. Қызметкерлерді тарту бірдей емес қызметкер қанағаттану.
Екіншіден, қызметкерлерді тартудың мысалдары қандай? Сізге шабыттандыруға көмектесу үшін мұнда дұрыс жұмыс істейтін компаниялардан қызметкерлерді тартудың 7 таңғажайып мысалдары берілген.
- Supercell. Финдік мобильді ойын алыбы Supercell небәрі 200-ден астам қызметкері бар, бірақ олар әлі де 2016 жылы 2,3 миллиард доллар табысқа қол жеткізді.
- Юсициан.
- Дрейф.
- Gryphon Secure.
- L'Oréal.
- Тың.
- Шыны есік.
Сондай-ақ, қызметкерлерді тарту дегеніміз не және ол неге маңызды?
The маңыздылығы бойынша қызметкерлерді тарту асыра бағалауға болмайды – қызметкерлерді тарту стратегиялар персоналдың тұрақсыздығын азайтуға, өнімділік пен тиімділікті арттыруға, тұтынушыларды жоғары қарқынмен ұстап тұруға және көбірек пайда табуға көмектесетіні дәлелденді. Ең бастысы, айналысқан қызметкерлер жұмыста да, өмірде де бақыттырақ.
Қызметкерлерді тарту PDF дегеніміз не?
Қызметкерлерді тарту эмоционалдық міндеттеме болып табылады қызметкерлер өз ұйымына және ұйымның табыстылығын қамтамасыз ету үшін жасайтын әрекеттеріне деген сезім; айналысқан қызметкерлер қамқорлық, берілгендік, ынта- жауапкершілік пен нәтижеге бағытталғандықты көрсету.
Ұсынылған:
Мүдделі тараптарды тарту стратегиясы дегеніміз не?
Мүдделі тараптарды тарту жоспары жобаны қолдауға қол жеткізу үшін жобаның мүдделі тараптарымен байланысудың ресми стратегиясы болып табылады. Ол байланыстардың жиілігі мен түрін, ақпарат құралдарын, байланысатын тұлғаларды және байланыс оқиғаларының орындарын көрсетеді
Жылжымайтын мүлік туралы келісім-шарттағы бас тарту тармағы дегеніміз не?
Жылжымайтын мүлікке қатысты келісім-шарттардағы құнды құрал болып табылатын «Шығу» тармақтары. Шығу шарты осылай аталады, себебі ол сатушыға үйді сатылымға көрсетуді жалғастыруға және егер сатушы басқа сатып алушыдан үйді сату шартынсыз ұсыныс алса, сатып алушыны «куып жіберуге» мүмкіндік береді. Жалпы алғанда, босату тармағы осылай жұмыс істейді
Тікелей бас тарту дегеніміз не?
Аты айтып тұрғандай, тікелей теріске шығару, бірақ абразивті болмаса да, сіз өз жауабыңызда күмән қалдырғыңыз келетін өтірік немесе қате түсінікті жоққа шығару болып табылады. Бұл сату өкілі болашақтың сезімін мойындайтын жанама бас тартудан ерекшеленеді
Қызметкерлерді тарту теориясы дегеніміз не?
Қызметкерлерді тарту теориясы. Қызметкерлерді тарту теориясы қарапайым тілмен айтқанда, ақылға қонымды болып көрінеді. Теорияға сәйкес, ұйымның жетекшілері барлық қызметкерлердің жұмысқа толығымен тартылғанын және олардың жұмыс орындарына толық қосылғанын қамтамасыз етуі керек
Қызметкерлерді босату жоспары дегеніміз не?
Персоналды босату жоспары - бұл ресурстар жобаға енді төленбейтін етіп жобадан ресурстардың қашан босатылатынын анықтайды. Оқыту – егер орындаушы ұйым жаңа немесе сыналмаған технологиямен айналысатын болса, қажет болуы мүмкін