Мазмұны:

Міндеттерді бөлу материалдық әлсіздік пе?
Міндеттерді бөлу материалдық әлсіздік пе?

Бейне: Міндеттерді бөлу материалдық әлсіздік пе?

Бейне: Міндеттерді бөлу материалдық әлсіздік пе?
Бейне: Нумерология: Какие цифры приносят удачу / код судьбы 2024, Қараша
Anonim

Егер транзакция циклі болмаса міндеттерді бөлу , содан кейін бақылаудың ықтимал әсерін қарастырыңыз әлсіздік . Үш ықтимал әсер бар: ұрлық материал ( материалдық әлсіздік ) Елеусіз соманы ұрлау (басқа тапшылығы )

Сонымен қатар, материалдық әлсіздік дегеніміз не?

А материалдық әлсіздік қаржылық есептілікке ішкі бақылаудағы жетіспеушілік немесе кемшіліктердің жиынтығы, осылайша материал компанияның жылдық немесе аралық қаржылық есептілігіндегі бұрмаланулардың алдын алуға немесе дер кезінде анықталуға болмайды.

Сондай-ақ, материалдық әлсіздік қаншалықты жаман? A « материалдық әлсіздік ” - көбірек қарастырылады ауыр басқаруға қарағанда тапшылығы » немесе «маңызды тапшылығы ” Қоғамдық компанияның Бухгалтерлік есепті қадағалау кеңесі – “а материал бұрмаланулардың алдын алмайды немесе анықталмайды» компанияның қаржылық есептілігінде.

Екіншіден, қандай міндеттерді бөлу керек?

Міндеттерді бөлу үш негізгі функцияны бөлуді және оларды әртүрлі қызметкерлердің орындауын қамтиды:

  • Мүлікті сақтаудың болуы.
  • Активтерді пайдалануға рұқсат беру мүмкіндігі.
  • Активтердің есебін жүргізу.

Міндеттердің бөлінбеуінің қаупі қандай?

Активтерді заңсыз иемдену жеткіліксіздігінен де туындауы мүмкін сегрегация бухгалтерлік есеп функциялары. Мыналар тәуекелдер активтерді өңдеуге, компания кітабында операцияларды жазуға және есептік кезеңнің соңындағы қалдықтарды қарауға бір жеке тұлға жауапты болса, өседі.

Ұсынылған: