Бейне: КӘЖ мен корпоративтік азаматтықтың айырмашылығы неде?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
1 ( Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік , Корпоративтік азаматтық . Бұл терминдер компанияның қоғамның мүшесі ретінде, а азамат , соның ішінде оның барлық құқықтары, сонымен қатар оның барлық міндеттері. CSR сондықтан компанияның міндеттемесі, қатысуы және екі жақты қарым-қатынасы туралы арасында қоғам және корпорациялар.
Сонымен, корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің корпоративтік азаматтықтан айырмашылығы неде?
Негізгі элементтері корпоративтік азаматтық болып табылады онша емес әр түрлі ұғымынан CSR яғни заң талаптары, қоғамдық міндеттемелер, ерікті әрекеттер, құндылықтар және этика болып табылады Қоршаған ортаға қарамастан фирманың мүдделі тараптарының көзқарасымен біріктірілген жауапкершілік негізгі тақырыбы болып табылады CSR және тұрақтылық болып табылады
Сондай-ақ, жақсы корпоративтік азаматтық дегеніміз не? А жақсы корпоративтік азамат тұтынушылармен, акционерлермен және қызметкерлермен күнделікті қарым-қатынаста күшті моральдық және этикалық стандарттарды басшылыққа алуды білдіреді. Бұған қоғамдастық қажеттіліктерімен акционерлердің қажеттіліктерін мұқият теңестіру және бизнес операцияларының қоршаған ортаға әсерін әрқашан ескеру кіреді.
Әрі қарай, корпоративтік азаматтықтың КӘЖ-мен байланысы қандай?
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік ( CSR ) кең ұғым болып табылады корпоративтік азаматтық компания мен салаға байланысты әртүрлі формада болуы мүмкін. Арқылы CSR бағдарламалар, қайырымдылық және волонтерлік күш-жігер арқылы бизнес өз брендтерін арттыра отырып, қоғамға пайда әкелуі мүмкін.
Корпоративтік азаматтық неліктен маңызды?
Жақсы корпоративтік азаматтық өнімділік тәуекелді азайтады және тиімді фирмалардың қаржылық көрсеткіштерін жақсартады. Іскерлік қызметінде тиімді фирмалар компанияның қаржылық көрсеткіштерін одан әрі жақсарта алады және тәуекелді жақсылықпен азайтады корпоративтік әлеуметтік нәтиже.
Ұсынылған:
Реактивті қағазды қарау мен сынның айырмашылығы неде?
Екеуінің басты айырмашылығы - шолуды кез келген адам құрастыра алады және техникалық түсінігі бар маман жазған сыннан айырмашылығы, жұмыстың субъективті пікірінен тұрады
КӘЖ маңызды элементтері қандай?
КӘЖ саясаты әдетте келесі негізгі элементтерді қамтуы керек: Барлық мүдделі тараптарға қамқорлық: Этикалық жұмыс: Жұмысшылардың құқықтары мен әл-ауқатын құрметтеу: Адам құқықтарын құрметтеу: Қоршаған ортаны құрметтеу: Әлеуметтік және инклюзивті дамуға арналған қызмет:
Жарғылық актілер мен ережелер мен ережелердің айырмашылығы неде?
Ережелер әдетте ұйымның құрылған кезде әзірленеді, ал тұрақты ережелерді комитеттер немесе басқарманың басқа бөлімшелері қажет болған жағдайда белгілейді. Жарғылар ұйымды тұтастай реттейді және тек ескерту және көпшілік дауыс алу арқылы ғана өзгертілуі мүмкін
Корпоративтік стратегия мен бәсекелестік стратегияның айырмашылығы неде?
Корпоративтік және бәсекелестік стратегиялардың айырмашылығы: Корпоративтік стратегия ұйымның жұмыс істеу тәсілін анықтайды және оны жүйеде жоспарлауды жүзеге асырады. Бәсекелестік жоспарлау компанияның бәсекелестермен және басқа бәсекелестермен бәсекелестік жағдайында нарықтағы орнын анықтайды
Бизнестің корпоративтік формасының кемшілігі неде?
Корпорацияның кемшіліктері келесідей: Қосарланған салық салу. Корпорация түріне қарай ол өзінің табысына салық төлей алады, содан кейін акционерлер алған кез келген дивидендтерге салық төлейді, сондықтан табысқа екі рет салық салынуы мүмкін. Шамадан тыс салықтық өтініштер