Мазмұны:

Жанама өтемақы түрі қандай?
Жанама өтемақы түрі қандай?

Бейне: Жанама өтемақы түрі қандай?

Бейне: Жанама өтемақы түрі қандай?
Бейне: Ремонт на балконе Ошибки монтажа теплого пола. #37 2024, Қараша
Anonim

Жанама өтемақы зейнетақы қорлары, ұялы телефондар, қызметтік автокөліктер, денсаулықты және өмірді сақтандыру, үстеме жұмыс ақысы, жыл сайынғы еңбек демалысы сияқты қызметкерлерге берілетін ақшалай емес жеңілдіктерді қамтиды. Тікелей қызметкерге төлем жасаудың орнына, жанама өтемақы базалық жалақының қосымша құрамдас бөлігі ретінде есептеледі.

Сондай-ақ сұрақ туындайды, жанама өтемнің үш мысалы қандай?

Міне жанама өтемақылардың ең көп таралған мысалдарының тізімі:

  • Денсаулықты сақтандыру.
  • Өмірді сақтандыру.
  • Мүгедектердің табысын қорғау.
  • Зейнетақы төлемдері.
  • Әлеуметтік қамсыздандыру.
  • Жұмыс берушінің студенттік несиелік жарналары.
  • Білім беру артықшылықтары.
  • Бала күтімі.

тікелей және жанама өтемақы арасындағы айырмашылық неде? Тікелей Қаржылық өтемақы қамтиды тікелей қызметкерлерге жалақы, жалақы, комиссиялық сыйақылар және сыйлықақылар сияқты ақшалай төлемдерді төлеу. Жанама Қаржылық өтемақы медициналық сақтандыру, зейнеткерлік және қызметкерлерге қызмет көрсету сияқты қолма-қол ақшасыз төлемдер болып табылады.

Осылайша, тікелей өтемақы түрі қандай?

Тікелей өтемақы -ға жатады өтемақы қызметкердің тікелей жұмыс орнынан алатыны. Тікелей өтемақы ішінде болуы мүмкін пішін жұмыс беруші үнемі және дәйекті түрде беретін жалақы, жалақы, комиссиялар мен бонустар.

Өтемақының төрт түрі қандай?

The Төрт Майор Түрлері тікелей Өтемақы : сағаттық, жалақы, комиссия, бонустар. туралы сұрағанда өтемақы , адамдардың көпшілігі тікелей туралы білгісі келеді өтемақы , атап айтқанда базалық төлем және айнымалы төлем. The төрт майор түрлері тікелей өтемақы сағаттық жалақы, жалақы, комиссиялық және бонустар болып табылады.

Ұсынылған: