Бейне: Paychex HRIS жүйесі ме?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Ұялы телефонға кіру мүмкіндігін алыңыз HR талдау, өзіне-өзі қызмет көрсету және оқыту. Ұялы телефонымызды пайдаланыңыз Paychex Жалға алуды, демографияны, еңбек шығындарын және бір бұлтқа негізделген айналымды бақылауға арналған Flex® платформасы HR шешім Біздің қолданба сонымен қатар қызметкерлердің өзіне-өзі қызмет көрсетуін және оқуды басқаруды қамтиды жүйесі (LMS) қызметкерлеріңізді оқытуға және тартуға көмектеседі.
Демек, HRIS жүйесі не істейді?
Адам ресурстары туралы ақпарат жүйесі ( HRIS ) адам ресурстарын басқару (HRM) тобына негізгі адам ресурстары (негізгі HR) процестерін аяқтау үшін қажет қызметкерлердің негізгі деректерінің орталықтандырылған репозиторийін қамтамасыз ететін бағдарламалық құрал.
Сонымен қатар, HRIS мен HRMS арасындағы айырмашылық неде? Адам ресурстарының ақпараттық жүйесі және HRMS (Адам ресурстарын басқару жүйесі) жиі бір-бірінің орнына қолданылады, бірақ шамалы айырмашылық . HRIS жүйелер SSN және кестелер сияқты қызметкерлердің сандық ақпаратын бақылайды. HRMS жүйелер өнімділік пен қызметкерлердің қанағаттанушылығы сияқты қызметкерлер туралы сапалы ақпаратты бақылайды.
Осыны ескере отырып, Paychex қандай бағдарламалық құралды пайдаланады?
Paychex Flex – кез келген көлемдегі және саладағы жұмыс берушілердің қажеттіліктерін қанағаттандыруға арналған адам капиталын басқарудың модульдік, веб-негізделген шешімі. Бір логин арқылы пайдаланушылар жұмысқа қабылдау және өтініш берушілерді бақылау (ATS), жұмысқа қабылдау, HRIS, жәрдемақыларды басқару, уақыт пен сабаққа қатысу, жалақы, зейнетке шығу және т.б. қол жеткізе алады.
HRIS аббревиатурасы нені білдіреді?
адам ресурстарының ақпараттық жүйелері
Ұсынылған:
Түрткі өндіру жүйесі дегеніміз не?
Басу мен тартудың бастапқы мағынасы операцияларды басқару, логистика және жеткізу тізбегін басқаруда қолданылады. Тарту жүйесінде өндірістік тапсырыстар белгілі бір деңгейге жеткеннен кейін басталады, ал итермелі жүйеде өндіріс сұранысқа негізделген (болжамды немесе нақты сұраныс)
Төмендегілердің қайсысы мерзімді түгендеу жүйесі мен мерзімді түгендеу жүйесінің айырмашылығын сипаттайды?
Мерзімді жүйе тауарлық -материалдық қорлардың қалдық балансын және сатылған тауарлардың құнын анықтау үшін кездейсоқ физикалық есепке сүйенеді, ал мәңгілік жүйе тауарлық -материалдық қалдықтарды үнемі қадағалап отырады
Ұрлық жүйесі қалай жұмыс істеді?
Саясат пен үкіметте бүліну жүйесі (патронаждық жүйе ретінде де белгілі) саяси партия сайлауда жеңіске жеткеннен кейін өзінің жақтастарына, достарына және туыстарына жеңіске жету жолындағы жұмысы үшін сыйақы ретінде мемлекеттік мемлекеттік қызмет орындарын беретін тәжірибе болып табылады. , және партия үшін жұмыс істеуді жалғастыруға ынталандыру ретінде
Бөлшектелген жұмыс жүйесі дегеніміз не?
Кесімді жұмыс (немесе кесімді жұмыс) - уақытына қарамастан, әрбір өндірілген бірлік немесе орындалған әрекет үшін қызметкерге тұрақты кесімді ақы төленетін кез келген жұмыс түрі
HRIS жүйесі не үшін қолданылады?
Адам ресурстарының ақпараттық жүйесі (HRIS) - бұл адам ресурстарының, жалақының, басқарудың және бизнестегі есеп функцияларының деректерді енгізу, деректерді қадағалау және деректер ақпараты қажеттіліктеріне арналған бағдарламалық құрал немесе онлайн шешімі