Прочаска бойынша өзгерістің 6 кезеңі қандай?
Прочаска бойынша өзгерістің 6 кезеңі қандай?

Бейне: Прочаска бойынша өзгерістің 6 кезеңі қандай?

Бейне: Прочаска бойынша өзгерістің 6 кезеңі қандай?
Бейне: How to Get Your Kids to Listen and Engage | Kris Prochaska | TEDxBend 2024, Желтоқсан
Anonim

TTM жеке адамдар өтетінін айтады өзгерістердің алты кезеңі : алдын ала ойлау, толғану, дайындық, әрекет, қолдау және тоқтату. Тоқтату бастапқы үлгінің бөлігі емес және оны қолдануда азырақ қолданылады өзгеру кезеңдері денсаулыққа қатысты мінез-құлық үшін.

Осыған байланысты Прочаска мен ДиКлементе бойынша өзгерістердің қандай кезеңдері бар?

[53-бөлім] Бүгінгі подкаст қосулы Прочаска мен ДиКлементе (1983) Өзгеріс кезеңдері Үлгі. Бұл модель бесті сипаттайды кезеңдері адамдар өз жолында басынан өтеді өзгерту : алдын ала ойлау, толғану, дайындық, әрекет және қолдау.

Одан кейін сұрақ туындайды, өзгеру процестері қандай? Өзгерістердің он процесі – сананы көтеру, кондициялау, драмалық рельеф , қоршаған ортаны қайта бағалау, қарым-қатынасқа көмектесу, нығайтуды басқару, өзін-өзі босату, өзін-өзі қайта бағалау, әлеуметтік босату және ынталандыруды бақылау. Өзгеріс процестері төмендегі кестеде анықталған.

Осылайша, өзгерістердің бес кезеңі қандай?

Прочаска сәтті позитивті жасаған адамдар екенін анықтады өзгерту олардың өмірінде өтеді бес нақты кезеңдері : алдын ала ойлау, толғану, дайындық, әрекет және қолдау. «Алдын ала ойлау – бұл кезең онда ниеті жоқ өзгерту жақын болашақтағы мінез-құлық.

Өзгерістің дайындық кезеңі қандай?

Дайындық болып табылады кезең онда адамдар қадамдар жасауға ниетті өзгерту , әдетте келесі ай ішінде (DiClemente et al., 1991). PR тұрақты емес, өтпелі кезең ретінде қарастырылады кезең , келесі 30 күнде А деңгейіне жетуге ниетті адамдармен (Grimley, Prochaska, Velicer, Blais, & DiClemente, 1994).

Ұсынылған: