Мазмұны:

Аутсорсинг компаниялары дегеніміз не?
Аутсорсинг компаниялары дегеніміз не?

Бейне: Аутсорсинг компаниялары дегеніміз не?

Бейне: Аутсорсинг компаниялары дегеніміз не?
Бейне: Что такое аутсорсинг и как это работает? 2024, Қараша
Anonim

Аутсорсинг Бұл бизнес тәжірибе, онда а компания басқа жұмысқа алады компания немесе жеке тұлға әдетте орындалатын немесе бұрын орындалған тапсырмаларды орындауға, операцияларды орындауға немесе қызметтерді көрсетуге компанияның өз қызметкерлері. Олар жиі аутсорсинг тұтынушыларға қызмет көрсету және қоңырау шалу қызметтері.

Сонымен қатар, аутсорсингтің қандай мысалдары бар?

Кейбіреулер ортақ аутсорсинг қызметке мыналар кіреді: адам ресурстарын басқару, нысандарды басқару, жеткізу тізбегін басқару, бухгалтерлік есеп, тұтынушыларды қолдау және қызмет көрсету, маркетинг, компьютерлік дизайн, зерттеу, дизайн, мазмұнды жазу, инженерлік, диагностикалық қызметтер және құқықтық құжаттама.

Сол сияқты, аутсорсинг нені мысалмен түсіндіреді? Қолдану аутсорсинг сөйлемде. етістік. Аутсорсинг сыртқы көзден тауарларды немесе қызметтерді сатып алу болып табылады. АҚШ компаниясы телефон арқылы тұтынушыларға қызмет көрсету үшін Үндістанда дербес басқарылатын байланыс орталығын жалдаған кезде, бұл мысал бойынша аутсорсинг клиенттерге қызмет көрсету.

Сонымен қатар, компаниялар қандай қызметтерді аутсорсингпен қамтамасыз етеді?

Әрбір бизнес әртүрлі болғанымен, мұнда аутсорсингке жүгіну мағынасы бар алты қызмет бар

  • Ақпараттық технологиялар (АТ) 2014 жылғы Deloitte сауалнамасы компаниялардың 53%-ы АТ функцияларының кем дегенде бір бөлігін аутсорсингке алатынын көрсетті; тағы 26% жақын арада мұны жоспарлап отыр.
  • Бухгалтерлік есеп/қаржы.
  • Адамдар.
  • Маркетинг.
  • Логистика.
  • Тұтынушыларды қолдау.

Аутсорсингтің артықшылықтары мен кемшіліктері қандай?

Аутсорсингтің оң және теріс жақтары

  • Сізге көбірек қызметкерлерді жалдаудың қажеті жоқ. Аутсорсинг кезінде сіз мердігер ретінде көмек төлей аласыз.
  • Үлкен таланттар пулына қол жеткізу. Қызметкерді жалдаған кезде сіз тек шағын, жергілікті таланттар пулына қол жеткізе аласыз.
  • Төменгі еңбек құны.
  • Бақылаудың болмауы.
  • Коммуникациялық мәселелер.
  • Сапа проблемалары.

Ұсынылған: