Жалақы туралы талап дегеніміз не?
Жалақы туралы талап дегеніміз не?

Бейне: Жалақы туралы талап дегеніміз не?

Бейне: Жалақы туралы талап дегеніміз не?
Бейне: Жалақы, жәрдемақы өседі: Президент жолдауында не айтты? 2024, Қараша
Anonim

Жұмыс беруші жұмысшыларға заңға сәйкес жалақы бермесе, ол « жалақы ұрлық». «Қызметкер немесе бұрынғы қызметкер ЖЕКЕ ТҰЛҒА бере алады жалақы туралы талап қалпына келтіру: төленбеген жалақы , оның ішінде үстеме жұмыс, комиссиялар мен бонустар. Жалақы жеткіліксіз ақшамен берілген чек арқылы төленеді.

Осыған байланысты жалақы туралы талап дегеніміз не?

А жалақы туралы талап түрі болып табылады шағым жұмысшылар өздерінің жұмыс берушісіне (немесе бұрынғы жұмыс берушіге) қарыз ақшаны өндіріп алу үшін арыз бере алады. Олар жұмысшыларға төлеуге құқылы екенін заңды түрде дәлелдейтін қарапайым процесті қамтамасыз етеді.

Сондай-ақ, жалақыны қалай талап етуге болады? Шағым беру үшін төленбеген жалақы FLSA бойынша сіз WHD-ге бара аласыз, ол сіздің атыңыздан шағым түсіре алады немесе сотқа өз талапыңызды бере аласыз (ол сізге адвокат жалдауыңызды талап етуі мүмкін). A файлын беру үшін WHD немесе мемлекеттік агенттікке хабарласуды кешіктірмеңіз Талап.

Осыған байланысты жалақы туралы талаптар қанша уақытқа созылады?

Сонымен, жалпы, А жалақы туралы талап Еңбек жөніндегі уәкілдің алдына қойылған мәселелер үш айдан екі жылға дейін шешіледі. Есіңізде болсын, егер сізде оның не істеп жатқанын білетін адвокат болса жалақы туралы талаптар , сіздің жалақы туралы талап тезірек жүруі ықтимал.

Төленбеген жалақыға қандай айыппұл салынады?

Кеш немесе Төленбеген Финал Жалақы Төлемеген жұмыс беруші жалақы тоқтату мерзімі күту уақыты ретінде бағалануы мүмкін айыппұл әрбір кеш күн үшін. Күту уақыты айыппұл қызметкердің әрбір күні үшін төлейтін күнделікті ставкасының мөлшеріне тең жалақы қалу төленбеген , максимум 30 күнге дейін.

Ұсынылған: