Мазмұны:
Бейне: Герцбергтің екі факторы бізге не айтады?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
The екі - фактор теориясы (сонымен қатар белгілі Герцбергтікі мотивация-гигиена теориясы және қос - фактор теориясы) бар екенін айтады бар белгілі факторлар жұмыс орнында жұмысқа қанағаттануды тудыратын ал жеке жиынтығы факторлар қанағаттанбаушылық тудырады, олардың барлығы бір-бірінен тәуелсіз әрекет етеді.
Осылайша, Герцбергтің екі факторлық теориясындағы екі фактор қандай?
Герцбергтікі Мотивация Теориялық модель немесе Екі факторлық теория әсер ететін екі факторды қамтамасыз етеді мотивация жұмыс орнында. Бұл факторлар гигиеналық факторлар және ынталандырушы факторлар болып табылады. Гигиеналық факторлар болмаса, қызметкердің аз жұмыс істеуіне себеп болады. Ынталандыру факторлары бар болса, қызметкерді көбірек жұмыс істеуге ынталандырады.
Сондай-ақ сұрақ туындауы мүмкін, екі факторлық теорияның мысалы қандай? Бұл сондай-ақ Schachter's деп аталады Екі - Факторлар теориясы Стэнли Шахтерден кейінгі эмоциялар. Қозудың қандай да бір түрі пайда болады (мысалы, жүрек соғу жиілігінің жоғарылауы, терлеу және т.б.), содан кейін сіз осы қозуға қандай да бір белгі қоясыз, содан кейін эмоцияны сезінесіз. Үшін мысал , баскетбол сияқты физикалық қиын ойын ойнауды елестетіңіз.
Бұдан басқа, Герцберг теориясындағы гигиеналық фактор дегеніміз не?
Гигиеналық факторлар болып табылады факторлар адамның жұмысының контекстін немесе ортасын сипаттайтын. Егер ұйым тиісті түрде қолданбаса, олар жұмысқа қанағаттанбаудың себебі болуы мүмкін. бөлігі болып табылады Герцбергтікі мотивация- гигиена теориясы.
Герцберг теориясы қызметкерлерді қалай ынталандырады?
Герцбергтің гигиеналық теориясын қалай қолдануға болады
- Жұмысқа қанағаттанбауды жою: кедергі келтіретін және тиімсіз саясаттар мен жүйелерді анықтаңыз және оларды жоюға кірісіңіз.
- Жұмысты қанағаттандыру үшін шарттарды жасаңыз: әр жұмысты жұмысшы үшін жақсырақ және қанағаттанарлық етіп жасауға болатынын көру үшін тексеріңіз.
Ұсынылған:
Шамадан тыс мал жаю дегеніміз не және ол бізге қалай әсер етеді?
Шамадан тыс жаю деп малдың жайылымда өсімдік қалмаған жеріне дейін қоректену кезінде болатын жағдайды айтады. Шамадан тыс мал жаю экологиялық зардаптарға әкелуі мүмкін. Біз оны халықтың шамадан тыс көбеюі және урбанизация сияқты басқа қауіптермен біріктіретін болсақ, бұл жер бетіндегі тұрақты өмірдің аяқталуы мүмкін
Бізге әлеуметтік-техникалық жүйе не үшін қажет?
Әлеуметтік-техникалық жүйе (STS) - аппараттық, бағдарламалық қамтамасыз ету, жеке және қауымдық аспектілерді қамтитын талаптарды қарастыратын жүйе. Ол адамдар мен технологиялар қауымдастығын қамтитын жүйелерді жобалауды ақпараттандыру үшін әлеуметтік құрылымдарды, рөлдерді және құқықтарды (әлеуметтік ғылымдар) түсінуді қолданады
Регрессия сызығының көлбеуі бізге нені көрсетеді?
Регрессия сызығының көлбеуі (b) х өзгерген кезде y өзгеру жылдамдығын көрсетеді. y х-ке тәуелді болғандықтан, көлбеу х берілген у болжамды мәндерін сипаттайды. Регрессия сызығының көлбеуі x пен у арасындағы сызықтық байланыстың маңыздылығын тексеру үшін t-статистикалық көрсеткішпен пайдаланылады
Неліктен бізге АКТ-да этиканы оқу керек?
Ақпараттық технологиядағы этика маңызды, өйткені ол ресурстарды пайдалануда сенімділік, жауапкершілік, адалдық және мінсіз мәдениетті қалыптастырады. Этика ақпараттық технологияларды пайдалануда да сыйластыққа ықпал етеді. Себебі олар пайдаланушылардың басқалардың компьютерлік желілерге кіруіне тыйым салуына жол бермейді
Төмендегілердің қайсысы Герцбергтің гигиеналық факторларының бірі болып табылады?
Герцберг келесі гигиеналық факторларды жоғарыдан төменге қарай қарастырды: компания саясаты, қадағалау, қызметкердің бастықпен қарым-қатынасы, жұмыс жағдайлары, жалақы және құрдастарымен қарым-қатынас. Қанағаттанбауды жою екі факторлық теорияның жартысы ғана