Ұйым мәдениетіне қандай факторлар әсер етеді?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

Факторлар қайсысы мүмкін ұйымдастыру мәдениетіне әсер етеді мыналарды қамтиды: the ұйымның құрылымы, жұмыс жүргізілетін жүйе мен процестер, қызметкерлердің мінез-құлқы мен қарым-қатынасы, ұйымның құндылықтар мен дәстүрлер, қабылданған басқару және көшбасшылық стильдер.

Сол сияқты ұйымның мәдениетін жобалауда қандай 3 факторды ескеру керек деген сұрақ қойылады.

Дұрыс ұйымдастырылған ұйымдастырушылық құрылым ақпараттың толық және уақтылы ашылуын қамтамасыз ете отырып, ұйым ішіндегі ашықтықты қамтамасыз етуге көмектеседі. Ұйымдастыруды жобалау кезінде ескерілетін негізгі факторлар құрылым айқындықты, түсінуді, орталықсыздандыруды, тұрақтылықты және бейімделуді қамтиды.

Мәдениет бизнеске қалай әсер етеді? The ықпал ету бойынша мәдени факторлар бойынша бизнес ауқымды болып табылады. Мәдениет қызметкерлердің құндылықтары мен басымдықтары негізінде қалай жақсы басқарылатынына әсер етеді. Ол сонымен қатар маркетинг, сату және таратудың функционалдық салаларына әсер етеді. Ол істей алады әсер ету а компанияның талдау және жаңа нарыққа шығудың ең жақсы жолы туралы шешім қабылдау.

Сонымен, мәдениет ұйымдағы өнімділікке қалай әсер етеді?

Компания мәдениет күшті: мүмкін әсер ету сату, пайда, жалдау күш-жігері және қызметкерлердің моральдық жағдайы, оң немесе теріс. Керемет компания мәдениет жұмыс істегісі келетін адамдарды тартады немесе істеу компаниямен бизнес. Бұл қызметкерлерді айналымды азайта отырып, жұмыста өнімді және позитивті болуға шабыттандырады.

Ұйымдастыру мәдениетінің 4 түрі қандай?

Осы параметрлерге сүйене отырып, рамка бұзылады ұйымдық мәдениеттер ішіне төрт бөлек төртбұрыштар немесе мәдениет түрлері : Клан Мәдениет , Адократия Мәдениет , Базар Мәдениет , және иерархия Мәдениет . Адократия Мәдениет : Бұл мәдениет күш пен шығармашылыққа негізделген.