Мазмұны:
- Өтемақы пакетін орнатқан кезде келесі құрамдастарды ескеріңіз:
- Әртүрлі өтемақы түрлеріне мыналар жатады:
Бейне: Сыйақыны басқарудың қандай компоненттері бар?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Кейбір түрлері өтемақы жалақы, бонустар және жәрдемақы пакеттерін қамтиды. Компаниялар пайдаланады өтемақыларды басқару қызметкерлерді табу, сақтау және сапалы жұмыс жасауға ынталандыру үшін. The өтемақыларды басқарудың құрамдас бөліктері мыналарды қамтиды: міндеттер мен жауапкершіліктер, бағалау және талдау, жалақы сатылары.
Сол сияқты, өтемақының негізгі құрамдас бөліктері қандай?
Өтемақы пакетін орнатқан кезде келесі құрамдастарды ескеріңіз:
- Жалақы және жалақы.
- Бонустар.
- Ұзақ мерзімді ынталандырулар.
- Денсаулықты сақтандыру.
- Өмірді және/немесе мүгедектікті сақтандыру.
- Зейнеткерлік жоспарлар.
- Демалыс уақыты және икемді кестелер.
- Әртүрлі өтемақылар.
Сонымен қатар, халықаралық өтемақы қандай құрамдастардан тұрады? Құрамдас бөліктер
- Негізгі жалақы: Экспатрианттар үшін базалық жалақы термині жәрдемақылар пакетінің негізгі құрамдас бөлігін білдіреді, олар:
- Шетелдік қызметті ынталандыру/қиындық үшін сыйлықақы:
- Жәрдемақылар:
- Балаларға білім беру жәрдемақылары:
- Көшіру және көшу жәрдемақылары:
- Салықты теңестіру төлемдері:
- Жұбайға көмек:
Осыған байланысты өтемақының төрт түрі қандай?
The Төрт Майор Түрлері тікелей Өтемақы : сағаттық, жалақы, комиссия, бонустар. туралы сұрағанда өтемақы , адамдардың көпшілігі тікелей туралы білгісі келеді өтемақы , атап айтқанда базалық төлем және айнымалы төлем. The төрт майор түрлері тікелей өтемақы сағаттық жалақы, жалақы, комиссиялық және бонустар болып табылады.
Өтемақылардың үш түрі қандай?
Әртүрлі өтемақы түрлеріне мыналар жатады:
- Негізгі төлем.
- Комиссиялар.
- Қосымша жұмыс ақысы.
- Бонустар, пайданы бөлісу, еңбекақы төлеу.
- Акция опциялары.
- Жол жүру/тамақтану/тұрғын үй жәрдемақысы.
- Жеңілдіктер, соның ішінде: стоматологиялық, сақтандыру, медициналық, демалыс, демалыс, зейнеткерлікке шығу, салықтар
Ұсынылған:
Жалпы сапаны басқарудың қандай әдістері бар?
Жалпы сапаны басқару әдістері. Алты сигма, JIT, Парето талдауы және Бес Неліктен техникасы жалпы сапаны жақсарту үшін қолдануға болатын тәсілдер
Жеткізушімен қарым-қатынасты басқарудың қандай артықшылықтары бар?
Жеткізушімен қарым-қатынасты басқару маңызды, өйткені уақыт өте келе сіздің компанияңыз бен оның жеткізушілері арасындағы ұзақ мерзімді қарым-қатынас кері байланыс пен идеялардың еркін ағынына мүмкіндік береді. Уақыт өте келе бұл шығындар мен тұтынушыларға қызмет көрсетуге оң әсер ететін неғұрлым жеңілдетілген, тиімді жеткізу тізбегін жасайды
DSS негізгі компоненттері қандай?
Шешімдерді қолдау жүйелері үш негізгі құрамдас бөліктерден тұрады, атап айтқанда мәліметтер базасы, бағдарламалық жүйе және пайдаланушы интерфейсі
Басқарудың озық тәжірибелерінің қандай мысалдары бар?
Басқарудың озық тәжірибесіне келетін болсақ, біз ең жақсы тәжірибелерді қолдануға болатын бес түрлі саланы анықтай аламыз. 1 - Байланыс. 2 - Үлгі бойынша жетекші. 3 - Нақты мақсаттарды қою және талап ету. 4 - Басқару стилін ашыңыз. 5 - Стратегиялық жоспарлау. Салыстыру. Болжау. Өнімділік мониторингі
OD процесінің негізгі компоненттері қандай?
Іс-әрекетті зерттеу моделі алты негізгі компоненттен тұрады: Проблемалық диагностика. Ұйымның даму процесі проблемаларды танудан басталады. Кері байланыс және бағалау. Жоспарлау. Интервенция және жүзеге асыру. Бағалау. Жетістік