Сіз әртүрлілікті қалай қабылдайсыз?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

Міне, жұмыс орныңызда жүзеге асыру өте қарапайым болуы керек 5 қарапайым стратегия

1. Қоғамдағы стереотиптерге еруді доғарыңыз. Көп жағдайда компания басшыларының жетіспеушілігіне кінәлі әртүрлілік жұмыс орнында.
2. Шешім қабылдау процесін бөлісіңіз.
3. Қызметкерлерді оқытыңыз.
4. Икемділікке ықпал ету.
5. Әртүрлі мансаптық мақсаттарды құрметтеңіз.

Сол сияқты, сіз сыныптағы әртүрлілікті қалай қабылдайсыз?

Сонымен, біз сізге сыныптағы әртүрлілікті басқарудың 3 әдісін береміз:

1. Сыныптың әртүрлілігін оқушыларға көрсетіңіз. Сыныпыңызға әртүрлілік нені білдіретінін және оның өз сыныбында қалай көрінетінін үйретіңіз.
2. Студенттеріңізбен танысыңыз және олармен қарым-қатынас орнатыңыз.
3. Әр түрлі оқу құралдарының жиынын беріңіз.

Сонымен қатар, сіз жұмыс орнындағы әртүрлілікті қалай көтересіз? Жұмыс орнындағы әртүрлілікті қалай арттыруға болатыны туралы осы сенімді әдістерді қараңыз.

1. Менеджерлердің мүмкіндіктерін кеңейтіңіз және оқытыңыз.
2. Әртүрлілікке қолайлы жұмыс күшінің саясатын жасаңыз.
3. Анық сөйлесіңіз және қызметкерлер басқаратын жұмыс топтарын жасаңыз.
4. Қызметкерлерді тарту үшін әртүрлі мүмкіндіктерді ұсыныңыз.
5. Тәлімгерлік бағдарламаларын құру.

Сонымен қатар, сіз әртүрлілікті қалай қосасыз?

Сіздің компанияңыздың мәдениетіне әртүрлілікті енгізудің 10 жолы

1. Жұмыс күшінің әртүрлілігін арттыру үшін тұтас және әдейі жалдау стратегиясын жасаңыз.
2. Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері саясатын жүзеге асыру.
3. Сарапшылардан сұраңыз.
4. Қоғамға қатысыңыз.
5. Мәдениет комитетін құру.
6. Жұмыс орнында әртүрлілікті оқытуды қамтамасыз етіңіз.
7. Пайда ұсыныстарыңызды бағалаңыз.

Әртүрлілікке берілгендік деген нені білдіреді?

Өзінің мейірімді түрінде, а алуан түрлілікке деген міндеттеме бұл жерде жасанды кедергілер жоқ.