Көшбасшылықтың тиімділігін анықтайтын айнымалылар қандай?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19

Факторлар тұлғааралық және сыртқы байланыс дағдыларына ие болу, ақпаратпен бөлісу, топта жұмыс істеу қабілеті, қызметкерлерді ынталандыру және ұйымға өзгерістер енгізу және мәселелерді шешу қабілеті сияқты маңызды нәрселердің бірі болып табылады. факторлар аурухана менеджерлерінің мүмкіндіктерін көрсету үшін әртүрлі зерттеулермен ерекшеленді көшбасшылық

Көшбасшылық тиімділігінің факторлары қандай?

Тиімді көшбасшыларды қарастырған кезде, көшбасшылардың форум жұмысы моделі тиімділікті ынталандыратын факторларды көрсетеді:

• Жеке шеберлік. Бұл өзін-өзі тану туралы.
• Бағыт және туралау. Бұл басқаларға ізбасар болуға деген сенімділікті қалыптастыру.
• Міндеттеме және қабілеттілік.
• Орындау және орындау.

Сондай-ақ, ізбасарлар көшбасшылардың тиімділігіне немесе тиімсіздігіне қалай әсер ете алады? Жеке адамдар жиі кездеседі ізбасарлары қарағанда көшбасшылар . Бұл билік лауазымында жеке тұлға дегенді білдіреді әсер етеді басқалардың әрекеттері мен көзқарастары әсер етеді ізбасарлары . Шындығында, бір көшбасшылық Теория менеджерлердің мінез-құлқын жағдайларға, әсіресе олардың жағдайына сәйкес келтіруге негізделген ізбасарлары.

Сондай-ақ, жас көшбасшылыққа қалай әсер етеді?

Жасы әсер етпейтін сияқты көшбасшының жоғарылатуға, директивалар шығаруға және өнімділік үшін сыйақы беруге дайын болу. Алайда, керісінше, жас жасайды сияқты әсер ету а көшбасшының өзгертуге ашықтық. ретінде көшбасшылар қартаяды, олар өзгерістер енгізуге құлшынысы азаяды және инновацияларға аз қызығушылық танытады.

Жағдай көшбасшылыққа қалай әсер етеді?

Бұл факторлар жағдайға әсер етеді шешімдер мотивация мен ізбасарлардың мүмкіндіктерін қамтиды. Бұл өз кезегінде зардап шеккен факторларға байланысты жағдай . Ізбасарлар мен олардың арасындағы қарым-қатынас көшбасшы тағы бір фактор болуы мүмкін көшбасшыға әсер етеді сол сияқты мінез-құлық жасайды ізбасарларының мінез-құлқы.