Мазмұны:

Команда сейфінің бес дисфункциясының негізі неде?
Команда сейфінің бес дисфункциясының негізі неде?

Бейне: Команда сейфінің бес дисфункциясының негізі неде?

Бейне: Команда сейфінің бес дисфункциясының негізі неде?
Бейне: ЖИТЬ | DJ SMASH, Полина Гагарина & Егор Крид - Команда 2018 2024, Қараша
Anonim

Кітапқа сәйкес, бес дисфункция мыналар: топ ішінде осал болғысы келмейтін сенімнің болмауы. Конструктивті қызу пікірталас үстінде жанжал іздейтін жасанды үйлесімділіктен қорқу. Топтық шешімдерді қабылдау үшін міндеттеменің болмауы ұйымда екіұштылықты тудырады.

Осыны ескере отырып, сіз команданың бес дисфункциясын қалай жеңесіз?

  1. Сенім қалыптастыру. №1 ФУНКЦИЯНЫ ЖЕНУ – СЕНІМДІЛІК ЖОҚ.
  2. Мастер жанжал. №2 ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕНУ – Қақтығыстардан қорқу.
  3. Міндеттемеге қол жеткізу. No3 ДИФУНКЦИЯНЫ ЖЕУ - міндеттеменің болмауы.
  4. Жауапкершілікті қабылдаңыз. No4 ДЫСФУНКЦИЯНЫ ЖЕУ - есепке алуды болдырмау.
  5. Нәтижелерге назар аударыңыз.

Содан кейін сұрақ туындайды, команда Pi жоспарлау кезінде нені міндеттейді? Міндеттеме беру дейін PI Міндеттер Соңында сенім дауысы өтеді PI жоспарлау , қайда командалар міндеттейді дейін PI мақсаттар. Дегенмен, бұл халықтың ақылға қонымды сұрауы болуы керек істеу жұмысы. Командалар келіседі істеу қарсы алу үшін қолдарынан келгеннің барлығы жасалды мақсаттар.

Сәйкесінше, командалар қандай типтік дисфункцияларға тап болуы мүмкін?

Осы негізгі құндылықтардың әрқайсысы командаларда кездесетін бес жалпы дисфункцияның біреуін тікелей шешеді

  • Сенімсіздік – сыйластық.
  • Жанжалдан қорқу - батылдық.
  • Міндеттеменің болмауы - міндеттеме.
  • Жауапкершіліктен қашу – ашықтық.
  • Нәтижелерге назар аудармау - назар аудару.

SAFe 4 негізгі құндылықтары қандай?

Туралаудың төрт негізгі мәні, кіріктірілген сапа, ашықтық , және бағдарламаның орындалуы SAFe тиімділігінің кілті болып табылатын негізгі сенімдерді білдіреді. Бұл жетекші қағидалар мінез-құлықты белгілеуге көмектеседі әрекет SAFe портфолиосына қатысатын барлық адамдар үшін.

Ұсынылған: