Мазмұны:
Бейне: Ұйымды жаһандық деп санаудағы негізгі HR мәселелері немесе мәселелер қандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Шынайы жаһандық әлемнің HR мәселелері
- Басқа елдерден жұмысқа қабылдау.
- Шетелде жақсы қарым-қатынас жасау.
- Ынталандыру кері байланыс.
- Алуда HR функция құрылымы дұрыс.
- Әртүрлі, мәдени әсер ететін, мансаптық амбицияларды басқару.
- Брендтің сәйкестігі мен адалдық сезімін сақтау.
- Этикалық сұр аймақтар.
Одан кейін қазіргі экономикадағы негізгі кадрлық мәселелер қандай?
Міне, бүгінгі таңдағы адам ресурстарына қатысты ең көп кездесетін 10 мәселе және сіз өз бизнесіңізде жылдам енгізуге болатын шешімдер
- №1 Заңдар мен ережелерді сақтау.
- №2 Басқарудағы өзгерістер.
- №3 Көшбасшылықты дамыту.
- №4 Жұмыс күшін оқыту және дамыту.
- №5 Инновацияға бейімделу.
- №6 Өтемақы.
Сондай-ақ, бүгінгі таңда ұйымдардың алдында тұрған негізгі кадрлық мәселелер қандай? Қазіргі уақытта HR және кадрлық менеджерлердің алдында тұрған 5 басты міндет
- Қызметкерлердің мәдениеті, денсаулығы және әл-ауқаты. Мәдениет пен қызметкерлердің әл-ауқаты қазір өзекті тақырыптар.
- Технологиядан ілесу.
- Жұмыс күшін жоспарлау.
- Ұрпақ арасындағы командалар.
- Біріктірілген жұмыс күші.
Осыны ескере отырып, адам ресурстарын басқарудың алдында тұрған қандай міндеттер бар?
Адам ресурстары менеджерлерінің алдында тұрған негізгі қиындықтар
- Жұмысқа қабылдау және іріктеу:
- Қызметкерлердің эмоционалдық және физикалық тұрақтылығы:
- Басшылық пен қызметкерлер арасындағы тепе-теңдік:
- Оқыту, дамыту және өтемақы:
- Өнімділікті бағалау:
- Кәсіподақпен жұмыс:
Адам үшін қандай маңызды мәселелер бар?
Сыни мәселелер Кадрларды жоспарлау, оқыту, дамыту және дарынды тұлғаларды ұстау (таланттарды басқару), бұл Орталық Венгрия аймағында емес компаниялар үшін маңызды сұрақтар мен проблемаларды білдіреді.
Ұсынылған:
Маркетингтік зерттеулердің қандай мәселелері бар?
Алайда, нарықтың зерттелуінде проблемалардың бірнеше кең таралған түрлері пайда болады, олар оны тым қымбатқа түсіреді және ұйым үшін күмәнді нәтиже береді. Сауалнаманың нашар дизайны. Жауап бермеу сауалнамасы. Сауалнаманың ауытқу мәселесі. Бақылауды зерттеуге қатысты мәселелер
Париж келісімінде қандай негізгі мәселелер қарастырылды?
Негізгі ұпайлар Олар екі өте маңызды тармаққа келісіп, қол қойды: Бірінші және американдықтар үшін ең маңыздысы - Ұлыбритания Он үш колонияны еркін және тәуелсіз мемлекеттер деп мойындады. Бұл Ұлыбритания енді жерге немесе үкіметке ешқандай шағымданбады
Агенттік теориясының мәселелері қандай?
Көптеген авторлар меншікті бақылаудан бөлу, мүдделер қақтығысы, тәуекелге бой алдырмау, ақпараттық ассиметрия агенттік мәселесінің негізгі себептері болып табылатынын анықтады; Басқарма құрылымы сияқты меншік құрылымы, атқарушы меншік және басқару механизмі агенттік шығындарды барынша азайта алатыны анықталды
Дүниеге келген жаһандық фирмалардың негізгі сипаттамалары қандай?
Дүниежүзілік фирмалар келесі ерекше белгілерге ие: құрылтайдан немесе оған жақын жерде халықаралық нарықтардағы жоғары белсенділік. Шектеулі қаржылық және материалдық ресурстар. Көптеген салаларда бар. Менеджерлер күшті халықаралық көзқарасқа және халықаралық кәсіпкерлік бағдарға ие
Электрондық бизнестің құқықтық мәселелері қандай?
Төменде электрондық коммерция бизнесі кездесетін кейбір заңды мәселелер сипатталған. Инкорпорация мәселесі. Егер сіз тек веб-сайт арқылы жұмыс істейтін компания болсаңыз, тіркелмеу маңызды мәселе болып табылады. Тауар таңбасының қауіпсіздігі мәселесі. Авторлық құқықты қорғау мәселесі. Транзакция мәселелері. Құпиялық мәселелері