Мазмұны:
- Керемет өзін-өзі бағалауды аяқтау үшін алты қадам
- Әділ және кәсіби бағалауды қамтамасыз ету үшін бірнеше ережелерді орындауға уақыт бөліңіз
Бейне: Менеджерлер қалай бағалайды?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Қызметкердің өнімділігі бағалау жазбаша және ауызша элементтерді біріктіретін процесс басқару қадамдарды қоса алғанда, қызметкер жұмысының нәтижелерін бағалайды және кері байланысты қамтамасыз етеді дейін қажет болған жағдайда әрекеттерді жақсарту немесе қайта бағыттау.
Сәйкесінше, менеджерді бағалау дегеніміз не?
Менеджерлер Бағалау әдетте баяндау жауаптарын, сондай-ақ ұйымның мақсаттары мен міндеттеріне сәйкес келетін кезеңдерді анықтау үшін мақсат қоюды талап етеді. Менеджерлер екі негізгі жұмыс функциясы бар – ведомстволық процестерді қадағалау және басқару өз бөлімшелеріндегі қызметкерлер.
Сол сияқты сіз қызметкерлерді қалай бағалайсыз? Қызметкердің жұмысын бағалауды қалай беруге болады
- Бағаңызды жазбаша түрде дайындаңыз.
- Пікіріңізді жеке жеткізіңіз.
- Бағалауды бизнесіңіздің мақсаттарымен байланыстырыңыз.
- Екі жақты диалогқа қатысыңыз.
- Нақты мысалдар ұсыныңыз және қабылданған көзқарастарды емес, әрекеттерді талқылаңыз.
- Жақсарту мүмкіндіктерін атап өтіңіз.
- Ешқашан немесе әрқашан деп айтпаңыз.
- Алдағы жылға мақсаттар қойыңыз.
менеджерлер өзін-өзі бағалауды қалай жазады?
Керемет өзін-өзі бағалауды аяқтау үшін алты қадам
- Керемет жетістіктеріңізбен бөлісіңіз.
- Білгендеріңізбен бөлісіңіз.
- Қиындықтарыңызбен бөлісіңіз.
- Адал бол.
- Мұны жақсы істеу үшін уақыт бөліңіз.
- Оны бір әрекетте аяқтауға тырыспаңыз.
Жұмысты әділ бағалауды қалай қамтамасыз етесіз?
Әділ және кәсіби бағалауды қамтамасыз ету үшін бірнеше ережелерді орындауға уақыт бөліңіз
- Ағымдағы болыңыз. Қызметкерлерге әділ және шынайы баға беру үшін сіз оларды өз үміттеріңіз бойынша жаңартып отыруыңыз керек.
- Сынды теңестіру.
- Тұрақты кері байланыс ұсыныңыз.
- Тыңдаңыз.
Ұсынылған:
Салық бағалаушысы мүлікті оның салықтық құнын анықтау үшін қалай бағалайды?
Мүлікті бағалау Сіздің үйіңіздің құнын жергілікті салық сарапшысының кеңсесі анықтайды. Шығын әдісі: Бағалаушы сіздің материалды және жұмыс күшін қосқанда, сіздің үйді жаңадан жаңғыртудың қанша болатынын есептейді. Ол сіздің мүлкіңіз ескі болса, амортизацияны есептейді, содан кейін жеріңіздің құнын қосыңыз
Қазіргі менеджерлер мінез-құлық әдісін қалай пайдаланады?
Бүгінгі таңда менеджерлер мінез-құлық әдісін қолданудың әртүрлі әдістерін қолданады. Олар өз қызметкерлерінің жұмысына әсер ететін себептерді анықтауы керек. Олар Интернетке кіру арқылы қызметкердің өнімділігі мен мінез-құлқын бақылай алады және анықтай алады немесе оны ойнату арқылы көре алады
Medicaid өмірлік мұраны қалай бағалайды?
Medicaid мақсаттары үшін, егер демеуші аударылғаннан кейін 5 жыл ішінде Medicaid қарттар үйін талап етсе, мүліктің қанша бөлігі қалған адамға берілгенін немесе «сыйға берілгенін» анықтау үшін өмірлік мұраның құны қарастырылады
Неліктен медбикелер күтімді бағалайды?
Бағалау денсаулық сақтауда маңызды, өйткені ол тәжірибені жеткізуге дәлелді тәсілді қолдайды (Moule et al 2017). Ол бір нәрсенің қаншалықты жақсы жұмыс істейтінін бағалауға көмектесу үшін қолданылады. Медбикелер өз қызметтері мен тәжірибесін бағалауға және тиімді көмек көрсету үшін дәлелдемелік базаны әзірлеуге жақсы орналастырылған
Қала мүлікті қалай бағалайды?
Егер сіздің муниципалитетіңіздегі бағалаулар нарықтық құнның бір бөлігінде болса, бағалау мүліктің нарықтық құнын муниципалитет бойынша бағалау деңгейіне көбейту арқылы есептеледі. Мысалы: Мүліктің нарықтық құны = $100 000. Бағалау деңгейі = 27% (Қала мүлікті нарықтық құннан 27% бағалайды)