Мазмұны:

OD мақсаты қандай?
OD мақсаты қандай?

Бейне: OD мақсаты қандай?

Бейне: OD мақсаты қандай?
Бейне: Putin said Ukraine belongs to Russia: Invasion began 2024, Қараша
Anonim

ОД жеке және компанияның өсуі үшін қызметкерлердің сенімдерін, көзқарастарын және құндылықтарын жоспарлы, жүйелі түрде өзгерту тәжірибесі болып табылады. The OD мақсаты ұйымға сала/нарық өзгерістеріне және технологиялық жетістіктерге жақсырақ жауап беруге және бейімделуге мүмкіндік беру болып табылады.

Қарапайым, OD артықшылықтары қандай?

Ұйымдық дамудың артықшылықтарына мыналар жатады:

  • Үздіксіз даму. Ұйымдық дамуға қатысатын субъектілер өздерінің бизнес үлгілерін үнемі дамытады.
  • Көлденең және тік байланыстың артуы.
  • Қызметкерлердің өсуі.
  • Өнімдер мен қызметтерді жетілдіру.
  • Пайда маржасын ұлғайту.

Сондай-ақ, OD процесі дегеніміз не? The ұйымдық даму процесі белгілі проблемаларды түсінуге, өлшенетін мақсаттарды қоюға, өзгерістерді енгізуге және нәтижелерді талдауға арналған әрекетті зерттеу үлгісі. Ұйымдастырушылық даму кем дегенде 1930 жылдардан бері көптеген кәсіпорындар байыппен қабылдаған нәрсе болды.

Осылайша, ұйымды дамытудың мақсаты қандай?

Ұйымдастырушылық даму пайдалану болып табылады ұйым ресурстар жалпы өнімділік пен тиімділікті арттыру құралы ретінде. Ол сондай-ақ ан ішіндегі мәселелерді шешу әдісі ретінде қолданылады ұйым.

Ұйымдастырушылық артықшылықтар қандай?

Ұйымдық құрылымның түрі әдетте компанияның көлеміне және операцияларына байланысты болса да, құрылымдардан бірнеше әмбебап артықшылықтар бар

  • Бизнес операцияларын оңтайландыру.
  • Шешім қабылдауды жақсарту.
  • Бірнеше орындарды басқару.
  • Қызметкерлердің өнімділігін арттыру.
  • Тұтынушыларға қызмет көрсету және сатуға назар аударыңыз.

Ұсынылған: