Мазмұны:

Қаржылық ынталандыруға қай термин жатады?
Қаржылық ынталандыруға қай термин жатады?
Anonim

A қаржылық ынталандыру адам, компания немесе ұйым белгілі бір мінез-құлық немесе әрекеттерді ынталандыру үшін ұсынатын ақша. Атап айтқанда, басқаша болмайтын мінез-құлық немесе әрекеттер. The қаржылық ынталандыру , немесе ақшалай пайда, белгілі бір мінез-құлық немесе әрекеттерді ынталандырады.

Осылайша, сіз мерзімді ынталандыру дегенді қалай түсінесіз?

The анықтама бойынша ынталандыру біреудің қалауын тудыратын нәрсе істеу нәрсе немесе көп жұмыс істеу. Мысал ынталандыру бұл жобада қосымша жұмыс істейтін қызметкерлерге ұсынылатын қосымша ақша.

Сондай-ақ ынталандыру дегеніміз не және ынталандырудың түрлері? Жалпы алты ынталандыру түрлері жоспар ақшалай сыйлықақылар, пайда үлесі, акция акциялары, сақтау бонустары, оқыту және қаржылық емес мойындау болып табылады.

Бұдан басқа, қаржылық ынталандырудың қандай түрлері бар?

Төменде қаржылық ынталандырудың негізгі түрлері берілген:

  • Жалақы және жәрдемақылар: Жалақы әрбір қызметкер үшін негізгі ақшалай ынталандыру болып табылады.
  • Еңбек өнімділігіне байланысты ынталандырулар:
  • Бонус:
  • Пайданы бөлісу:
  • Бірлескен серіктестік/акциялық опцион:
  • Зейнетақы төлемдері:
  • Перквизиттер:

Қаржылық және қаржылық емес ынталандырулар қандай?

Жоқ - қаржылық ынталандыру қызметкердің жалақысының бөлігі болып табылмайтын сыйақы түрлері болып табылады. Әдетте, олар компанияға аз ақша жұмсайды немесе жоқ, бірақ айтарлықтай салмақты көтереді. Компаниялар қызметкерлердің өтемақысын қысқартуды жалғастыра отырып, жоқ - қаржылық ынталандыру қызметкерлер үшін бұрынғыдан да маңызды.

Ұсынылған: