Бейне: Әсер ету коэффициенті қалай есептеледі?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 00:19
Әсер ету коэффициенті - қорғалатын санатқа жататын топтың іріктеу коэффициенті ең таңдаулы топтың іріктеу жылдамдығына бөлінеді. Жағымсыз әсер ету барлық топтар үшін бірдей іріктеу процедуралары қолданылғанда пайда болады, бірақ белгілі бір топқа жүйелі түрде теріс әсер етеді.
Сонымен қатар, әсер ету коэффициентін талдау дегеніміз не?
Ан әсер ету коэффициентін талдау жағымсыз жағдайларды анықтау үшін әр түрлі статистикалық тесттерді қолдана отырып, өтініш берушілерді жалдаушылармен салыстырады әсер ету (Қорғалатын топ мүшелері үшін іріктеудің айтарлықтай басқа мөлшерлемесі) OFCCP ережелері талап ететіндей.
4/5 ережесінің кері әсері қандай? Өлшеу Жағымсыз әсер : The Төрт -Бесінші Ереже The Төрт -Бесінші ереже егер белгілі бір топ үшін іріктеу коэффициенті ең жоғары іріктеу тобының 80 пайызынан төмен болса, онда жағымсыз әсер сол топта.
Сол сияқты, адамдар HR -де 4/5 ережесі қандай деп сұрайды.
Төрт-бестен ереже кез келген топқа (нәсілге, бағытқа немесе этникалық топқа сәйкес жіктелген) іріктеу коэффициентінің бестен төрттен бір бөлігінен аспайтын мөлшерін көрсетеді, бұл жағымсыз әсердің дәлелі болып табылады (оны «әр түрлі әсер» деп те атайды), яғни қорғалатын топқа кемсітушілік әсер етеді.
Жұмыстағы 80 ережесі қандай?
The 80 % ереже қорғалған топтың іріктеу коэффициенті кем дегенде болуы керек деп мәлімдейді 80 % қорғалмаған топтың іріктеу мөлшерлемесі. Бұл мысалда 9,7% 4,8% 49,5% құрайды. Өйткені 49,5% бестен төрттен аз ( 80 %), бұл топ аздаған үміткерлерге кері әсерін тигізеді.
Ұсынылған:
Әсер ету аймағының армиясының анықтамасы қандай?
Әсер ету аймағы терминінің Америка Құрама Штаттары департаментінің ресми анықтамасы. әсер ету аймағы. Белгіленген шекаралары бар аймақ, оның шегінде барлық оқ-дәрілер жарылып немесе соқтығысады. (АҚШ DoD)
Әсер ету күшінің матрицасы дегеніміз не?
Әсер ету күшінің матрицасы – адамдарға өз уақытын тиімдірек басқаруға көмектесетін шешім қабылдау құралы. Ұйым, топ немесе жеке тұлға қажетті күш-жігер деңгейіне және олар алатын ықтимал әсерге немесе пайдаға негізделген әрекеттерді бағалайды
Әртүрлі әсер ету дегеніміз не?
Америка Құрама Штаттарының еңбек заңнамасындағы әртүрлі әсер ету жұмыс берушілер немесе жалға берушілер қолданатын ережелер формальды түрде бейтарап болса да, қорғалатын сипаттағы адамдардың бір тобына басқаларына қарағанда теріс әсер ететін жұмыспен қамту, тұрғын үй және басқа салалардағы тәжірибелерді білдіреді
Төлем коэффициенті қалай есептеледі?
Кредиторлық берешектің айналымдылық коэффициентін есептеу Кезең басындағы кредиторлық берешектің қалдығын кезең соңындағы кредиторлық берешектің сальдосынан шегеру арқылы кезеңдегі орташа кредиторлық берешекті есептеңіз. Орташа кредиторлық берешекті алу үшін нәтижені екіге бөліңіз
Жұмыс күшіне қатысу коэффициенті қалай есептеледі?
Сіз жұмыс күшіне белсенді түрде қатысатын адамдар санын жұмыс күшіне қатысуға құқығы бар адамдардың жалпы санына бөлу арқылы жұмыс күшіне қатысу коэффициентін есептейсіз. Содан кейін пайызды алу үшін алынған бөлікті 100-ге көбейтуге болады